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MODULO 1: DERECHO Y OBLIGACIONES LEGALES DE LAS RESIDENCIAS EN ESPAÑA
(35 HORAS)
· ASPECTOS JURÍDICOS BÁSICOS: APROXIMACIÓN HISTÓRICA AL DERECHO QUE AFECTA A LAS RESIDENCIAS EN ESPAÑA. LAS LEYES DE SERVICIOS SOCIALES. LA PRESTACIÓN PRIVADA.
· CREAR UNA RESIDENCIA: LAS FORMAS JURÍDICAS DEL PRESTADOR DE SERVICIOS.
· EL DERECHO EN LA ACTIVIDAD DE UNA RESIDENCIA: RÉGIMEN DE AUTORIZACIONES. CONDICIONES. FUNCIONAMIENTO. PERSONAL. CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN. INSPECCIONES.
· EL DERECHO DEL RESIDENTE COMO PERSONA: INCAPACITACIÓN. RESIDENTES INCAPACITADOS. DERECHO DE ALIMENTO ENTRE PARIENTES. GARANTÍAS PENALES.
· DERECHO LABORAL Y LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: PRINCIPALES TIPOS DE CONTRATOS LABORALES. OBLIGACIONES DE LA LEY DE RIESGOS LABORALES. EL PODER Y LA RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN.
· SEGURIDAD SOCIAL: CARACTERÍSTICAS Y ESTRUCTURA DE LA S.S. ESPAÑOLA. ANÁLISIS FINANCIERO.
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO.
· DERECHO MERCANTIL Y FISCAL: ESQUEMA DEL FUNCIONAMIENTO BÁSICO DE LAS DIFERENTES FIGURAS IMPOSITIVAS.
MÓDULO 2: GERONTOLOGÍA Y POLÍTICA SOCIAL (25 HORAS)
· EL ENVEJECIMIENTO COMO FENÓMENO SOCIAL: PROBLEMÁTICA SOCIAL DE LA VEJEZ Y DE LOS
DIFERENTES GRADOS DE DEPENDENCIA. NECESIDADES Y DEMANDAS. LA OFERTA DE CENTROS
RESIDENCIALES GERONTOLÓGICOS: SITUACIÓN ACTUAL Y PERSPECTIVAS DE FUTURO.
· POLÍTICA Y PLANES GERONTOLÓGICOS. SERVICIOS GERONTOLÓGICOS SANITARIOS, SOCIALES Y
SOCIOSANITARIOS: MARCO LEGAL, TIPOLOGÍA Y TENDENCIAS DE FUTURO. ESTUDIO COMPARATIVO DE
CATALUÑA Y OTRAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.
· RELACIONES PÚBLICOPRIVADO: INICIATIVAS Y RESPONSABILIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS. ÁMBITO DE
PROTECCIÓN; SISTEMAS DE FINANCIACIÓN Y COLABORACIÓN. SISTEMAS DE PROVISIÓN.
· PROGRAMA DE APOYO A LA ATENCIÓN RESIDENCIAL EN CATALUÑA: CAMBIO DE MODELO DE PROVISIÓN.
· LOS SERVICIOS SOCIALES DEL SIGLO XXI: CAMBIOS SOCIALES. DE LAS RESIDENCIAS A LOS CENTROS
PROVEEDORES DE SERVICIOS. LA PROVISIÓN PÚBLICA DE SERVICIOS A LAS PERSONAS MAYORES EN
CATALUÑA Y OTRAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.
MÓDULO 3: DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS (60 HORAS)
· CLIMA Y RELACIONES PERSONALES EN LAS RESIDENCIAS: ASPECTOS PSICOAMBIENTALES.
PARTICIPACIÓN DE USUARIOS. TIPOLOGÍA DE LOS USUARIOS Y NECESIDADES AMBIENTALES. SERVICIOS
COMPLEMENTARIOS.
· DISEÑO ARQUITECTÓNICO INTEGRAL: NORMATIVA, INSTALACIONES Y EQUIPAMIENTOS RESIDENCIALES.
· ERGONOMÍA RESIDENCIAL: OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS DE LOS RESIDENTES Y PROFESIONALES
GERIÁTRICOS. PREVENCIÓN DE RIESGOS.
· ATENCIÓN PSICOLÓGICA: EL DESARROLLO HUMANO DESDE LA PERSPECTIVA PSICOLÓGICA; CAMBIOS
EVOLUTIVOS EN LA ANCIANIDAD. ALTERACIONES Y PATOLOGÍAS MAS FRECUENTES. EVALUACIÓN E
INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA EN EL ÁMBITO RESIDENCIAL.
· PROGRAMAS DE ANIMACIÓN EN RESIDENCIAS: DIAGNÓSTICO, OBJETIVOS, PROMOCIÓN, DISEÑO Y
ORGANIZACIÓN DE PROGRAMAS DE ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL EN EL ÁMBITO RESIDENCIAL. PROGRAMAS
DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA.
· ATENCIÓN SOCIAL: RELACIONES ENTRE LOS RESIDENTES; FAMILIA; VOLUNTARIADO E INTEGRACIÓN
COMUNITARIA.
· COMUNICACIÓN, FAMILIA Y COMUNIDAD: LA COMUNICACIÓN HUMANA: PRINCIPIOS, DIFICULTADES,
CONFLICTOS Y PATOLOGÍAS. LA FAMILIA COMO SISTEMA: ESTRUCTURA Y DINÁMICA FAMILIAR. FAMILIA Y
RELACIONES INTERGENERACIONALES: LA ABUELIDAD DEL SIGLO XXI. ATENCIÓN SOCIAL E INTERVENCIÓN
FAMILIAR DESDE EL ÁMBITO RESIDENCIAL.
· ATENCIÓN SANITARIA: ENVEJECIMIENTO NORMAL Y ENVEJECIMIENTO PATOLÓGICO; CAMBIOS ASOCIADOS
A LA EDAD Y SÍNDROMES MÁS FRECUENTES. EDUCACIÓN SANITARIA PARA LA SALUD.
· MEDICINA PALIATIVA: ENFERMEDAD TERMINAL: TRATAMIENTO DEL DOLOR Y EL CONFORT. MUERTE DIGNA:
CONDICIONES Y ACTITUDES EN EL ACOMPAÑAMIENTO. TRATAMIENTO DEL DUELO.
· ALIMENTACIÓN Y ENVEJECIMIENTO: FISIOLOGÍA DEL ENVEJECIMIENTO: CONSECUENCIAS NUTRICIONALES.
ENVEJECIMIENTO Y MALNUTRICIÓN. NECESIDADES NUTRICIONALES EN GERIATRÍA. LA ALIMENTACIÓN
EQUILIBRADA Y LA HIGIENE ALIMENTARIA.
· ORGANIZACIÓN DE FARMACIA: ORGANIZACIÓN DE LA FARMACIA: REGLAMENTACIÓN FARMACÉUTICA.
REQUISITOS Y CONSERVACIÓN DE MEDICAMENTOS. CONTROL DE MEDICAMENTOS Y ADMINISTRACIÓN DE
FÁRMACOS EN UNA RESIDENCIA.
· BIOÉTICA GERONTOLÓGICA: VALORES Y PRINCIPIOS ÉTICOS. TOMA DE DECISIONES Y ATENCIÓN AL
ANCIANO. INFORMACIÓN, CONSENTIMIENTO INFORMADO Y SECRETO. RESPONSABILIDADES
PROFESIONALES, RECLAMACIONES Y QUEJAS.
· VALORACIÓN EN GERIATRÍA: OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE VALORACIÓN GERIÁTRICA. ÁMBITOS DE LA
EVALUACIÓN GERIÁTRICA INTEGRAL. APLICACIÓN DE ESCALAS DE RESUMEN Y DE VALORES EN RESIDENCIAS.
MÓDULO 4: GESTIÓN EMPRESARIAL Y DIRECCIÓN DE PERSONAL (60 H)
· GESTIÓN ECONÓMICA: CONTABILIDAD, CONCEPTOS, PRINCIPIOS Y DOCUMENTOS. EQUILIBRIO FINANCIERO.
ANÁLISIS DE BALANCES Y RATIOS. COSTES. INVERSIÓN, FINANCIACIÓN. EL PRESUPUESTO.
· HABILIDADES DIRECTIVAS Y CULTURA ORGANIZATIVA: ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y METODOLOGÍA DE LA
TOMA DE DECISIONES. EL CENTRO GERIÁTRICO COMO ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y EL ENFOQUE COMO
SISTEMA.
· LA FUNCIÓN DE DIRECCIÓN EN LOS CENTROS GERIÁTRICOS: ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS, EJECUTIVAS Y DE
LIDERAZGO. EL CONTROL DE LA GESTIÓN. DIRECCIÓN DEL CAMBIO ORGANIZATIVO.
· METODOLOGÍA DE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE SERVICIOS: MÉTODOS Y TÉCNICAS DE ANÁLISIS
INSTITUCIONAL. MÉTODOS DE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN. REGISTROS Y PROTOCOLOS.
· GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE LA CALIDAD: INDICADORES DE EVALUACIÓN EN LAS DIMENSIONES DE
ATENCIÓN A LA PERSONA, LAS RELACIONES Y DERECHOS DEL RESIDENTE, EL CONFORT, ENTORNO Y SERVICIOS
HOTELEROS Y LA ORGANIZACIÓN. EVALUACIÓN DE LA SATISFACCIÓN. SISTEMAS DE ACREDITACIÓN.
· GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: VISIÓN DE CONJUNTO DE LOS RECURSOS HUMANOS.
DESCRIPCIÓN, ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. RENDIMIENTO DEL
TRABAJO. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS. MOTIVACIÓN. NEGOCIACIÓN.
· INTERDISCIPLINARIEDAD: EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL LIDERAZGO. CLAVES PARA UN ANÁLISIS DEL GRUPO
HUMANO. EVOLUCIÓN DE UN EQUIPO. DIFICULTADES Y TÉCNICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO.
· PLAN DE EMPRESA Y MARKETING: CARTERA DE SERVICIOS DE UN CENTRO RESIDENCIAL. IMAGEN
CORPORATIVA. PLAN DE MARKETING.
· LA APLICACIÓN INFORMÁTICA AL CAMPO RESIDENCIAL: NIVELES DE INFORMATIZACIÓN. MODELOS A
ELEGIR. RESIDENCIAS III MILENIO. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | FORMACIÓN Y RECICLAJE DE DIRECTIVOS DE RESIDENCIAS GERIÁTRICAS CAPACITÁNDOLOS PARA:
· GESTIONAR Y DIRIGIR CON EFICIENCIA UN CENTRO GERIÁTRICO, EN SUS ASPECTOS ECONÓMICO, LEGAL, ADMINISTRATIVO Y ORGANIZATIVO.
· IDENTIFICAR LAS CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES DE LOS ANCIANOS INSTITUCIONALIZADOS, ADEMÁS DE ELABORAR Y COORDINAR PROGRAMAS DE ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA DE CALIDAD.
· DOTARLES CON UNA TITULACIÓN ADECUADA PARA LA DIRECCIÓN DE RESIDENCIAS Y SERVICIOS GERONTOLÓGICO Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | POSTGRADO DE LA UNIVERSITAT DE BARCELONA VIRTUAL | | Convocatoria: | CURSO IMPARTIDO ON LINE | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | *ACREDITACIÓN ACADÉMICA
ALUMNOS CON TITULACIÓN UNIVERSITARIA (DIPLOMATURA O LICENCIATURA): POSTGRADO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RESIDENCIAS GERIÁTRICAS.
ALUMNOS SIN TITULACIÓN UNIVERSITARIA: DIPLOMA DE FORMACIÓN EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RESIDENCIAS GERIÁTRICAS.
EXPEDIDO POR LA UNIVERSITAT DE BARCELONA VIRTUAL | | Requisitos: | DIPLOMADOS O LICENCIADOS UNIVERSITARIOS CON O SIN EXPERIENCIA PREVIA EN LA DIRECCIÓN DE CENTROS | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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