Master de mba full time_máster oficial en dirección y administracón de empresas (vigo y coruña)

El desarrollo de las múltiples actividades que comprende el MBA en sus 3 cuatrimestres de duración implican que sea un programa que precisa dedicación exclusiva.

El MBA busca moldear un buen gestor que conozca a fondo la operativa de la empresa y que sume a este dominio operativo una amplia preparación gerencial. Para conseguirlo, y tras años de experiencia en la formación de directivos, se ha estructurado el MBA en torno a las siguientes materias de conocimiento:

Entorno empresarial, Gestión económica empresarial, Gestión de las operaciones de la empresa, Dirección de empresas y liderazgo, Planificación y desarrollo estratégico, Proyecto y Prácticas.

Entorno empresarial (6 ECTS)

Entorno legal: El objetivo es familiarizar a los alumnos con la forma jurídica de la empresa, y conocer los contratos mercantiles, así como los instrumentos de crédito y pago más frecuentes. El programa persigue profundizar en el marco legal de las relaciones laborales, el desarrollo de los aspectos del sistema impositivo vigente y de las técnicas de planificación fiscal, tanto desde un punto de vista interno como internacional.

Entorno económico: Conocer la caracterización del ciclo económico, así como la posición de los principales países de la economía mundial. Comprender las variables económicas y los mercados financieros y sus interrelaciones. Estudio de aspectos macro y microeconómicos, de la gestión de carteras, y la optimización de las decisiones de inversión y financiación.

Gestión económica de  la empresa (15 ECTS)

Herramientas para la gestión: Conocer las herramientas informáticas y financieras, ofimáticas, las herramientas que lozalizan y clasifican la información en internet, las aplicaciones de CRM (Customers Relationship Management) y  la Política de Seguridad Informática, así como introducirse en el mundo de las operaciones financieras , la investigación de mercados y las técnicas de estadística.

Gestión económicofinanciera: Desarrollar la comprensión y utilización de la información económicofinanciera y sus sistema de información contable. Adquirir conocimientos de los métodos que permiten analizar y entender la evolución económicofinanciero de una empresa para utilizar la información en la toma de decisiones y obtener una visión global del funcionamiento interno de la empresa.

Gestión de las operaciones de la empresa (15 ETCS)

Gestión comercial y marketing: Conocer la función y objetivos del Director/a de ventas y obtener una visión global y estructurada de la actividad comercial y de marketing. Elaboración de un Plan de Marketing real.

Gestión y administración de RRHH: Analizar y valorar la necesidad y las ventajas de contar con una gestión y un soporte especifico para adaptar la estructura de la Organización a las necesidades estratégicas. Interpretar el contenido de la retribución salarial percibida por la prestación del trabajo profesional.

Operaciones y tecnologías: Conocer la importancia de la Dirección de Operaciones en la Gestión y las variables que intervienen en la gestión de producción. Familiarizarse con las herramientas tecnológicas más novedosas, las plataformas de ecommerce, el diseño y construcción de tiendas online, la importancia de la función logística, etc.

Gestión internacional de la empresa: Adquirir un conocimiento global de todos los aspectos que tienen incidencia en la internacionalización de la empresa. Profundizar en los riesgos del comercio exterior, la contratación internacional, la resolución de conflictos, las formas jurídicas utilizadas por las empresas en sus salidas a los mercados exteriores, la logística en las operaciones internacionales, la normativa que afecta a las operaciones residentes y no residentes, y los medios de cobre y pago así como su financiación.

Dirección de empresas y liderazgo (12 ECTS)

Liderazgo y habilidades directivas: El alumno aprenderá a identificar sus principales cualidades, y sus carencias para el desarrollo de su destreza directiva  y un plan de mejora personalizado para la optimización de todo su potencial.

Dirección de empresas: Comprender el funcionamiento de una empresa, incluida la realidad particular de la empresa familiar. Adquirir una visión de lo estratégico en la empresa, y finalmente integrar todos esos conocimientos y los adquiridos durante todo el programa MBA para aplicarlos en una simulación empresarial.

Planificación y desarrollo estratégico (12 ECTS)

Planificación empresarial: Aplicar la estratégia a todas las áreas de la empresa. Aprender a utilizar las metodologías financieras, considerando su integración en la estrategia de la compañía. Analizar la aportación a la estrategia empresarial de la estructura humana o profesional. Visualizar la estructura de la rentabilidad y potencialidad de los clientes. Agrupar y estructurar todos los aspectos del negocio en el Balanced Scorecard, para la medición de la Estrategia de la empresa.

Desarrollo estratégico: Desarrollar la estrategia empresarial a través de diversas vías: fusiones, adquisiciones, cooperación, outsourcing, innovación, ética, RSC, globalización, interculturalidad, etc.

Proyecto (15 ECTS)

Se trata de un trabajo fin de Máster para conseguir una integración vertical de todos los conocimientos adquiridos durante el programa.

Se desarrollará un proyecto de creación de empresa o un plan estratégico para una empresa en funcionamiento.

Prácticas externas (15 ECTS)

Los principales aspectos diferenciales del MBA de la Escuela de Negocios Caixanova son:

Ser el Primer Posgrado Oficial Privado en Administración y Dirección de Empresas en Galicia:
A las ventajas de formarse en un centro de entrenamiento directivo, se unen todas las derivadas de ser un alumno de la Universidad de Vigo. Así, por ejemplo, los alumnos del MBA full time podrán acceder a las becas oficiales del Ministerio y otros organismos e instituciones.

Enfoque práctico
Basado en la experiencia docente y profesional del claustro, en la discusión de situaciones concretas de negocio y en la realización de diversos proyectos sobre empresas reales: planes de marketing, planes operativos de negocio, planes estratégicos…. Todos ellos presentados y defendidos ante un tribunal configurado por profesores y directivos de empresas.

Contacto con la realidad empresarial 
A lo largo del programa se desarrollan jornadas de dirección que facilitan el encuentro con empresarios y directivos que comparten sus experiencias profesionales, intercambiando distintos puntos de vista con los alumnos. Estas jornadas se complementan con visitas a empresas relevantes del tejido empresarial de la Euro-región Galicia y Portugal.

Desarrollo de habilidades directivas
La formación MBA, además de aportar conocimientos sobre la gestión empresarial, exige practicar y entrenar ciertas competencias y destrezas personales, que caracterizan a un profesional de éxito. Así, además de las sesiones lectivas, a lo largo del programa los alumnos trabajan en equipo permanentemente. Cada participante contará con el apoyo de un coach que le ayudará a trazar su propio plan de desarrollo personal y profesional.

Orientación a las nuevas tecnologías
Además de las materias relacionadas con las TIC (herramientas informáticas, sistemas de información, e- Business…), al inicio del programa recibiréis un ordenador portátil para facilitar la elaboración de los casos y trabajos exigidos durante el máster, así como una cuenta de correo electrónico asociada al curso para fomentar el contacto con profesores y compañeros. El material docente (notas técnicas, casos, ejercicios, transparencias, bibliografía…) estará disponible en Internet, en el portal del alumno.

Learning by doing

La aplicación inmediata de las herramientas de gestión empresarial y de las técnicas de desarrollo personal se ponen de manifiesto a lo largo de todo el programa y de manera especial en varias acciones formativas. El assesment center, a través de talleres y técnicas de búsqueda activa de empleo, enseña a los alumnos a aproximarse a la situación actual del mercado laboral, incrementando así sus garantías de éxito. Diseño del Curriculum Vitae, simulacro de entrevistas de trabajo, etc. El Outdoor training que trata de afrontar, en contacto con la naturaleza, diversos retos cuya superación permite posteriormente realizar una transferencia de aprendizaje a la vida cotidiana del participante. Y el Business game, una simulación empresarial que tiene como principal objetivo la integración de conocimientos y destrezas por parte de los participantes, ya que tienen que afrontar situaciones reales en un entorno simulado.

Enfoque Internacional
La acreditación de un nivel mínimo de inglés (A2) es imprescindible para la obtención del título MBA. Además de una atención especial a las materias de comercio internacional y del proceso de internacionalización, algunas sesiones del programa se imparten en inglés.

Financiación
Además de tener acceso a todas las ayudas oficiales, Caixanova, para apoyar a los jóvenes que quieren desafiar su futuro con garantías y cursar el MBA de la Escuela de Negocios Caixanova ofrece una línea preferente de crédito a través del Credimaster Caixanova.