1. ADMINISTRACIÓN DE RR.HH
Administración de personal.
Contrato de trabajo y ralaciones laborales individuales.
Relaciones laborales colectivas.
Recisión de contratos laborales.
Cotización a la Seguridad Social.
Gestión salarial y nóminas
2. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE RR.H
Tipologías de software de RR.HH
Áreas del software de RR.HH
Software de gestión de RR.HH
La intranet en la empresa
Portales corporativos y para empleados.
Un nuevo estilo de dirección: epeople management.
3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH
Planificación estratégica de RR.HH
Análisis y descripción de los puestos de trabajo
La valoración de puestos de trabajo.
Tipología de los procesos productivos
4. TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
El proceso de selección de personal
El reclutamiento
La selección de personal
La gestión de competencias
5. LA RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL
Política retributiva.
Dirección por objetivos
Sistema de compensación e incentivos
Evaluación del desempeño
6. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
Estructura organizativa. Funciones y procesos
Diseño organizacional y modelos estructurales
7. MOTIVACIÓN DE PERSONAL
Fundamentos y teorías de la motivación
Teorías de la motivación
Técnicas de motivación
Influencia de la motivación en el ámbito laboral
8. FORMACIÓN CONTINUA EN LA EMPRESA