Postgrado

Postgrado Comunicación y Publicidad

Postgrado de dirección de comunicaciones

Postgrado Online de comunicación y publicidad

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Modalidad:	Postgrado Online
Fecha inicio/fin:	30 Agosto 2011 a 30 Junio 2012
Horas:	300 h
Descripcion:	Especializacion en dirección en comunicación

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ESAE BUSINESS SCHOOL

Contenido del curso

	Temario:	Perspectivas de la comunicación El proceso de comunicación Participantes Mensajes Contextos Canales Ruido Retroalimentación Proceso de comunicación Funciones y escenarios Principios de la comunicación Comunicación continua Comunicación relacional Percepción individual y grupal El proceso de percepción Atención y selección Organización de estímulos Interpretación de estímulos Autodefinición y autoestima Formar una autodefinición Desarrollar la autoestima Precisión de la autodefinición Comportamiento sociales Usos de estereotipos Percepción social Estados emocionales Comunicación verbal Naturaleza del lenguaje Usos del lenguaje Lenguaje y significado Influencias culturales Genero y lenguaje Habilidades de lenguaje Lenguaje especifico Intensidad y énfasis verbal Restringir generalizaciones Fecha la información Hablar con propiedad Sensibilidad lingüística Comunicación no verbal Uso del cuerpo: kinesis Uso de la voz: vocálica Uso del espacio: prosémica Claves de la presentación personal La ropa y el arreglo Uso del tiempo Variaciones culturales Variaciones de género Paralenguaje Prosémica y territorio Artefactos y apariencia física Cronémica Comunicación intercultural Cultura y comunicación Culturas dominantes y coculturas Individualismocolectivismo Evitación de la incertidumbre Distancia al poder Masculinidadfeminidad Ansiedad como barrera Presuponer semejanzas y diferencias Ecnocentrismo Estereotipos y prejuicios Códigos de comunicación cultural Adopción de actitudes correctas Comunicación de relaciones Tipos de relaciones Conocidos Amigos Amigos cercano o íntimos Proporción de apertura Proporción de retroalimentación Etapas de las relaciones Inicio y desarrollo de una relación Mantenimiento de una relación Reducir al mínimo una relación Terminar una relación Análisis de relación Escuchar y responder Poner atención Entender Empatía Hacer preguntas Parafrasear Recodar: retener información Repetir la información Elaboración de nemotecnias Tomar notas Responder con apoyo Mensajes de apoyo emocional Cultura y genero al tranquilizar Solución de conflictos Apertura y privacidad Administrando la privacidad Diferencias culturales y de genero Enmascarar los sentimientos Revelar los sentimientos Elogio y critica constructiva Acertividad Comportamiento pasivo o agresivo Algunas conductas conflictivas Conflicto y negociación Fases de solución de conflictos El proceso de negociación Entrevista Preguntas utilizadas en las entrevistas Preguntas abiertas frente a cerradas Preguntas neutrales rente a dirigidas Preguntas primarias frente a secundarias Entrevistas informativas Objetivos de la entrevista Protocolo de la entrevista Habilidades para la entrevista Entrevista de empleo Comportamiento durante la entrevista Entrevista para obtener un trabajo Entrevistas para los medios Liderazgo Dirigir y seguir Liderazgo y administración Poder y liderazgo Fuentes de poder Características del líder Comportamientos de líder Enfoques situacionales de liderazgo Liderazgo carismático Liderazgo transformacional Autenticidad Desarrollo de las habilidades de liderazgo Genero y liderazgo Desarrollo de discursos Características del discurso Información eficaz Estimulación intelectual Creatividad Énfasis para respaldar la memoria Comparación y contraste Narración Demostración Métodos informativos Métodos persuasivos Plan de adaptación a la audiencia Motivación de a audiencia Adaptación a la audiencia Captación de la información Credibilidad del orador Actitudes de la audiencia Despertar interés en la audiencia Percepción de la audiencia Diferencia de lenguaje y cultura Tipos de apoyos visuales Métodos de presentación visual Criterios para elegir apoyos visuales Diseño de apoyos visuales Estrategia visual Ocultar Ver temario completo
	Objetivos:	Personas que laboran en la industria de la difusión, directores generales de medios de comunicación y profesionales que quieran especializarse en esta área. Ocultar Ver objetivos completos

Detalles del curso

Titulación:	Comprender el impacto de los medios de comunicación a través de las últimas innovaciones y controversias en torno a internet, los medios móviles, los derechos de propiedad intelectual, la regulación gubernamental, la convergencia y los sitios de redes sociales tales como Facebook.
Convocatoria:	Abierta
Plazo de matriculación:	Abierto
Documentos Convocatoria:	Ver Documentacíon
Observaciones:	Este posgrado con una duración de 10 meses está dirigido a personas con un nivel académico mínimo de Licenciatura que tengan al menos 2 años de experiencia laboral. Sus propósitos de formación son los de construir una imagen y una reputación corporativas en sinergia con los objetivos generales de la organización gracias a la gestión de la Comunicación Externa y conocer los modelos organizativos con el fin de adecuar la Comunicación Corporativa a las ventajas competitivas institucionales
Requisitos:	Becas: Beca de hasta un 50% para estudiantes, tras análisis de curriculum profesional y académico. Tambien disponibles descuentos extras por grupos y matrícula temprana. Sin desplazamiento al centro de estudios

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