| | | |  | Temario: | Derecho del Trabajo Individual
1. Ámbito del ordenamiento laboral
2. Fuentes del ordenamiento
3. Contrato de trabajo.
4. Condiciones de trabajo.
5. Derechos fundamentales en las relaciones laborales
Derecho del Trabajo colectivo
1. Representación en la empresa.
2. Libertad sindical. Medidas de conflicto
Seguridad y Salud Laboral
1. Obligaciones y derechos en materia preventiva en las empresas privadas y en el ámbito
público.
2. Auditorias de Riesgos.
3. Responsabilidades en materia de seguridad y salud laboral.
Seguridad Social
1. Conceptos básicos, método y fuentes con especial referencia a la Constitución y el Derecho
Comunitario.
2. Estructura del sistema, entidades, actos de encuadramiento, cotización, contingencias y
prestaciones en el Régimen General de la Seguridad Social.
3. Regímenes especiales.
4. Prestaciones complementarias.
Proceso Laboral y Administración Laboral
1. Orden jurisdiccional social
2. Solución extrajudical.
3. Proceso ordinario.
4. Modalidades procesales especiales.
5. Recursos.
6. Ejecución de resoluciones judiciales.
7. Inspección de trabajo.
8. Procedimiento sancionador en el orden social.
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Dirección : Ángel Antonio Blasco Pellicer
Carlos Luis Alfonso Mellado
Duración : De enero de 2011 a diciembre de 2011. 70,00 créditos
A distancia ,
Matrícula : 1.500,00 ? | | Requisitos: | Licenciados en Derecho y diplomados en Relaciones Laborales o Graduado Social. Otras titulaciones si se acredita experiencia profesional relacionada con el tema | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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