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Curso Subvencionado de de control de gestión


Curso Subvencionado presencial de plan general contable en madrid

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Modalidad: Formación Empresas Presencial
Lugar: Madrid
Precio: 2200.00 €
Horas: 200 h
Requisitos: Válido sólo para estos países : España
Válido sólo para estas provincias : Madrid
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FORO de Economía

Contenido del curso

Temario Temario:
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NUEVO PLANGENERAL CONTABLE


CAPÍTULO 1 .

             CRITERIOS DE VALORACIÓN

1.            Coste histórico

2.            Valor razonable

3.            Valor neto realizable

4.            Valor actual

5.            Valor en uso

6.            Gatos de venta

7.            Coste amortizado

8.            Gastos de transacción atribuibles a un activo o pasivo financiero

9.            Valor contable o en libros

10.        Valor residual

CAPÍTULO 2 .

              NORMASDE REGISTRO Y VALORACIÓN

   Normas

      1ª.     Desarrollode principios contables

      2ª.     Inmovilizado material

               Valoracióninicia: Precio de adquisición y coste de producción

               Costesde desmantelamiento

               Gastosfinancieros

               Permutas

               Aportacionesno dinerarias

               Amortizaciones

               Deterioro

               Bajaen contabilidad

      3ª.     Normas particulares sobre inmovilizadomaterial

               Solaressin edificar

               Provisiónpara grandes reparaciones

               Inversionesen bienes arrendados

      4ª.     Inversiones inmobiliarias

      5ª.     Inmovilizado intangible

      6ª.     Normas particulares sobre inmovilizadointangible

               Gastosde investigación y desarrollo

               Propiedadindustrial

               Fondode comercio

      7ª.     Activosno corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta

      8ª.     Arrendamientos y otras operaciones denaturaleza similar

               Arrendamientofinanciero o leasing

               Arrendamientooperativo

               Ventacon posterior arrendamiento financiero o leaseback

      9ª.     Instrumentos financieros

               Activos  financieros

               Pasivosfinancieros

               Instrumentos financieroscompuestos

               Instrumentosde patrimonio

      10ª.   Existencias

      11ª.   Moneda Extranjera

      12ª.   IVA, Impuesto general indirecto canario(IGIC) y otros impuestos indirectos

      13ª.   Impuesto sobre beneficios

               Impuesto corriente e impuesto diferido

               Diferenciastemporarias

               Principiode prudencia

               Diferenciastemporarias originadas por diferencias temporales

               Otrasdiferencias temporarias

               Modificacionesen el tipo de gravamen

      14ª.   Ingresos por ventas y prestaciones deservicios

      15ª.   Provisiones y contingencias

      16ª.   Pasivos por retribuciones a largo plazo alpersonal

      17ª.   Transacciones con pagos basados eninstrumentos de patrimonio

      18ª.   Subvenciones, donaciones y legados recibidos

      19ª.   Combinaciones de negocios

               Métodode adquisición

               Contabilidadprovisional

               Combinacionesde negocios por etapas

      20ª.   Negocios conjuntos

      21ª.   Operaciones entre empresas del grupo

      22ª.   Cambios de criterios contables, errores yestimaciones contables

      23ª.   Hechos posteriores al cierre del ejercicio

 

CAPÍTULO 3 .

              CUENTASANUALES

               Balance

               Cuentade pérdidas y ganancias

               Estadode cambios en el patrimonio neto

               Estadode flujos de efectivo

CAPÍTULO 4 .

              CUADRO DE CUENTAS

CAPÍTULO5RÉGIMEN TRANSITORIO

ANÁLISISFINANCIERO

CAPÍTULO 1 .

             INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS

11.        La función financiera

12.        Las decisiones financieras

13.        Objetivos de la gestión empresarial

14.        El director financiero

15.        Ética en la gestión y responsabilidad social de la empresa

16.        El cuadro de mando o Balance Scorecard

CAPÍTULO 2 .

              COSTESRELEVANTES PARA TOMAR DECIONES.

                                   MEJORADE LA CUENTA DERESULTADOS

     

      1ª.     Contabilidadde costes

      2ª.     Como estructurar un sistema de costes

      3ª.     Ideas prácticas para reducir costes

      4ª.     Análisis y ventajas competitivas de loscostes

      5ª.     Mejorara la cuenta de resultados

      6ª.     El análisis coste beneficio

CAPÍTULO 3 .              TÉCNICASDE ANÁLISIS ECONÓMICOFINANCIERO

      1ª.     AnálisisFinanciero

      2ª.     Datos y estructura del análisis

      3ª.     Reclasificación de las partidas del balancey de la cuenta de resultados

      4ª.     Técnicas de análisis

      5ª.     Análisis Estructural

      6ª.     Ratios económicos, financieros y bursátiles

      7ª.     Modelo de Altman

CAPÍTULO 4 .

              GESTIÓNDE TESORERÍA

      1ª.     Tesoreríacomo centro de beneficios. Su función y objetivos

      2ª.     La gestión de la caja (Cash Management)

      3ª.     Gestión de fondos. Determinación de NOF

      4ª.     Control y planificación de la gestión detesorería

      5ª.     Centralización de la tesorería: CashPooling

      6ª.     Negociación con las entidades financieras

CAPÍTULO 5 .              FUENTESDE FINANCIACIÓN PROPIAS Y AJENAS

      1ª.     El Capital Social: ampliaciones de capital

      2ª.     La autofinanciación: reservas yamortización

      3ª.     Financiación ajena

      4ª.     Comparativa alternativa de financiación

      5ª.     Leasing y Renting

      6ª.     Factoringy Conforming

      7ª.     Sociedades deCapital Riesgo y Business Angels

CAPÍTULO 6 .

              ANÁLISISDE INVERSIONES

      1ª.     El proceso inversor

      2ª.     Análisis económico de inversiones

      3ª.     Rentabilidad de una inversión

      4ª.     Plazo de recuperación de una inversión PayBack

      5ª.     VAN Valor actual neto de una inversión

      6ª.     TIR Tasa interna de rendimiento de unainversión

      7ª.     Determinación de la TIRM

CAPÍTULO 7 .

              PLANIFICACIÓNY ESTRATEGIAS FINANCIERAS

      1ª.     Laplanificación de la empresa

      2ª.     Planificación estratégica de la empresa

      3ª.     Modelos de determinación del control delManagement

      4ª.     Modelos estratégicos

      4ª.     Estrategias a corto, medio y largo plazo

      6ª.     Plan económico y financiero

CAPÍTULO 8 .              VALORACIÓNDE EMPRESAS

      1ª.     Elvalor de una empresa

      2ª.     Motivos para la valoración de la empresa

      3ª.     Análisis de la situación de la empresa y elentorno competitivo

      4ª.     Métodos de valoración

      5ª.     Descuentos de flujos de caja, análisis demúltiplos comparables, fusiones, adquisiciones y privatizaciones, EnterpriseValue Added...

      6ª.     Valoración de activos fijos y de opciones

 

IMPUESTO DESOCIEDADES


CAPÍTULO 1 .

             ÁMBITO DE APLICACIÓN

17.        Ámbito de aplicación

CAPÍTULO 2 .

              BASEIMPONIBLE

      1ª.     Baseimponible

      2ª.     Ingresos y gastos

      3ª.     Amortizaciones

      4ª.     Correcciones de valor y provisiones

      5ª.     Reglas de valoración

      6ª.     Rentas exentas de origen extranjero

      7ª.     Diferimientode rentas

      8ª.     Reducciones en base imponible

      9ª.     Compensación de bases imponibles negativas

   

CAPÍTULO 3 .

              DEUDATRIBUTARIA

      1ª.     Tiposde gravamen

      2ª.     Bonificaciones

      3ª.     Deducción para evitar la doble imposicióninterna

      4ª.     Deducción para evitar la doble imposicióninternacional

      5ª.     Deducciones para incentivar la realizaciónde determinadas actividades

 

CAPÍTULO 4 .

              GESTIÓN

      1ª.     Pagos a cuenta

      2ª.     Liquidación y otras obligaciones formales

 

 

CAPÍTULO 5 .

              REGÍMENES TRIBUTARIOS ESPECIALES

CAPÍTULO6 .

  PAÍS VASCO, NAVARRA Y CANARIAS

CAPÍTULO 7.

               CONTABILIDAD

      1ª.     Contabilizacióndel impuesto sobre el beneficio empresarial

      2ª.     Efectos fiscales de la primera aplicacióndel nuevo PGC

FUNDAMENTOSDEL CONTROL DE GESTION


CAPITULO 1.

                     FUNDAMENTOS TEÓRICOS DELCONTROL DE GESTIÓN

 

    1. Definición
    2. Objetivos
    3. Herramientas

 

CAPITULO 2.

             MODERNAS FILOSOFÍAS DE GESTIÓN

 

1.Gestión de la Calidad Total

2.Producción JustinTime

3.El Cuadro de MandoIntegral (BSC)

 

CAPITULO 3.

           TOMA DE DECISIONES

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Objectivos Objetivos:

OBJETIVOGENERAL:

El Control de gestión es un procesoque sirve para guiar la gestión empresarial hacia los objetivos de laorganización y un instrumento para evaluarla. Es un instrumento de la gestiónque aporta una ayuda a la decisión y sus útiles de dirección van a permitir quela empresa alcance los objetivos; es una función descentralizada y coordinadapara la planificación de objetivos, acompañada de un plan de acción y laverificación de que los objetivos han sido alcanzados; El éxito empresarial porlo tanto, exige una continua adaptación de la empresa a su entorno y lacompetitividad se convierte en el criterio económico por excelencia paraorientar y evaluar el desempeño dentro y fuera de la empresa

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Detalles del curso

Convocatoria: Abierta
Plazo de matriculación: Abierto
Observaciones:
Fechas:
07/03/11 al 12/07/11 L a J 19:00 a 22:00 h
Duración:
200 horas.
Precio:
2200 €

(1) La bonificación es una reducción enfuturos pagos de la Seguridad Social del trabajador que ha hecho el curso. Esun crédito del que dispone la empresa  parala formación, siendo un cálculo sobre la Seg. Social abonada en el añoanterior.

 

(*) Elprecio incluye coffee-break y comida.

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