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Curso de gestión de nóminas y relaciones laborales (online)


Curso Online de contabilidad y finanzas

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Modalidad: Curso Online
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Horas: 30 h
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Centro de estudios BEEP MECA

Contenido del curso

Temario Temario:
Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas? paso a paso? descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.



ÍNDICE

1 Alta del trabajador Contratos
1.1 El contrato de trabajo
1.2 Modalidades de contratación
1.3 Tipos de contratos
1.4 Contrato a tiempo parcial
1.5 Simulación Modelos de contratos más usuales
1.6 Derecho de los representates legales de los trabajadores en materia de contratación
1.7 Presentación del contrato de trabajo
1.8 Número de copias del contrato que se presentará en el INEM
1.9 Simulación Cómo rellenar un modelo de contrato
1.10 Práctica Contrato de trabajo de duración determinada
1.11 Práctica Contrato indefinido ordinario
1.12 Práctica Contrato de formación
1.13 Cuestionario: Alta del trabajador.Contratos

2 Alta del trabajador Seguridad Social
2.1 La Seguridad Social
2.2 Campo de aplicación
2.3 Inscripción de empresas
2.4 Simulación Modelo TA.6 y cumplimentación
2.5 Simulación Ejemplo TA.6
2.6 Alta del trabajador en la Seguridad Social
2.7 Simulación Modelo TA.1 y cumplimentación
2.8 Simulación Ejemplo TA.1
2.9 Simulación Modelo TA.2S y cumplimentación
2.10 Simulación Ejemplo TA.2S
2.11 Plazos de presentación
2.12 Práctica Inscripción de nueva empresa
2.13 Práctica Alta del trabajador I
2.14 Práctica Alta del trabajador II
2.15 Cuestionario: Alta del trabajador. Seguridad Social

3 La nómina
3.1 La nómina
3.2 Simulación Modelo de nómina
3.3 Nociones generales de la nómina
3.4 Percepciones salariales sujetas a cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
3.5 Percepciones salariales excluidas de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
3.6 Total devengado
3.7 Bases de cotización a la Seguridad Social
3.8 Cálculos de las bases de cotización
3.9 Cantidad a pagar a la Seguridad Social
3.10 Deducciones de IRPF
3.11 Vídeo real Ejemplo de nómina mensual
3.12 Práctica Nómina mensual I
3.13 Práctica Nómina mensual II
3.14 Práctica Nómina mensual III
3.15 Práctica Nómina mensual IV
3.16 Práctica Nómina mensual V
3.17 Práctica Nómina mensual VI
3.18 Práctica Nómina mensual VII
3.19 Práctica Nómina mensual VIII
3.20 Práctica Nómina mensual IX
3.21 Práctica Nómina mensual X
3.22 Práctica Nómina mensual XI
3.23 Práctica Nómina mensual XII
3.24 Cuestionario: La nómina

4 Nóminas diarias y en IT
4.1 Nóminas diarias
4.2 Simulación Ejemplo de nómina diaria
4.3 Nómina en IT
4.4 Cálculo de la base de cotización en situación de IT
4.5 Cuándo comienza a computarse la baja
4.6 Subsidio en situación de IT
4.7 Ejemplo. Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
4.8 Vídeo real Solución. Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
4.9 Ejemplo. Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
4.10 Vídeo real Solución. Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
4.11 Ejemplo. Nómina en IT por Accidente de Trabajo
4.12 Vídeo real Solución. Nómina en IT por Accidente de Trabajo
4.13 Ejemplo. Nómina en IT por enfermedad común
4.14 Vídeo real Solución. Nómina en IT por enfermedad común
4.15 Práctica Nómina diaria I
4.16 Práctica Nómina diaria II
4.17 Práctica Nómina diaria III
4.18 Práctica Nómina diaria IV
4.19 Práctica Nómina diaria V
4.20 Práctica Nómina diaria VI
4.21 Práctica Nómina con baja por IT I
4.22 Práctica Nómina con baja por IT II
4.23 Práctica Nómina con baja por IT III
4.24 Práctica Nómina con baja por IT IV

5 Documentos de cotización
5.1 Documentos de cotización a la Seguridad Social
5.2 Bonificaciones y reducciones
5.3 Recargos
5.4 Instrucciones comunes a todos los documentos
5.5 Simulación Modelo TC2 y su contenido
5.6 Simulación Cumplimentación del TC2
5.7 Simulación Cumplimentación del TC2 abreviado
5.8 Simulación Modelo TC1 y su cumplimentación
5.9 Ejemplo. Documentos de cotización a la Seguridad Social
5.10 Simulación Solución. Documentos de cotización a la Seguridad Social
5.11 Práctica Documentos de cotización I
5.12 Práctica Documentos de cotización II
5.13 Práctica Documentos de cotización III

6 IRPF
6.1 IRPF
6.2 Exclusión de la obligación de retener
6.3 Procedimiento para el cálculo de la retención
6.4 Regularización del tipo de retención
6.5 Modificación del porcentaje de retención previsto. Solicitud del trabajador
6.6 Obligaciones del trabajador
6.7 Liquidación trimestral con Hacienda
6.8 Simulación Modelo 110 y su cumplimentación
6.10 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
6.11 Modalidades de declaración
6.12 Periodo, lugar y presentación
6.13 Formas de pago y devolución del impuesto
6.14 Práctica IRPF
6.15 Cuestionario: El IRPF

7 Extinción de la relación laboral
7.1 Extinción de la relación laboral
7.2 Rescisión del contrato de trabajo
7.3 Simulación Comunicación de baja de trabajadores al Régimen General de la Seguridad Social
7.4 Simulación Comunicación al INEM
7.5 Finiquito
7.6 Es sólo cuestión de números
7.7 Ejemplo. Finiquito
7.8 Vídeo real Solución. Finiquito
7.9 Mantenimiento de la relación laboral
7.10 Simulación Prórroga
7.11 Simulación Conversión a indefinido
7.12 Práctica Finiquito

8 Anexo I Tipos de contrato de trabajo
8.1 Anexo I. Tipos de contrato de trabajo

9 Anexo II Bases de cotización
9.1 Anexo II. Bases de cotización

10 Anexo III Epígrafes
10.1 Anexo III. Epígrafes
Ver temario completo
Objectivos Objetivos:
Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas? paso a paso? descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.
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Detalles del curso

Titulación: Diploma Certificado Propio del Centro
Convocatoria: Abierta
Plazo de matriculación: Abierto
Observaciones:
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