| Modalidad: | Curso Semipresencial | | Lugar: | Palencia | | Descripcion: | Mensualidades a tu medida | | Requisitos: | Válido sólo para estos países : España
Válido sólo para estas provincias : Asturias, Baleares, Burgos, Coruña, La, Granada, Guadalajara, Lugo, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Valladolid, Zamora
| | | 
COMUNIDAD CAMPUS | | | |  | Temario: | TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
1. La empresa y la seguridad social
* Concepto de empresa
* Creación de una empresa
* El sistema de la seguridad social
* El régimen general de la seguridad social
* La acción protectora de la seguridad social
* Anexo documentación: guia básica de uso del sistema red
2. Contratos laborales
* Acceso al mundo laboral. Planes de formación y empleo
* El contrato de trabajo
* Condiciones del contrato de trabajo
Anexo : modelos de contratosDossier práctico Nóminas
3. Salario
* El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura I
* El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura II
* Componentes y cálculo de las cuotas de cotización
* Cálculo de las retenciones del IRPF
* Dossier práctico de nóminas
* Dossier práctico de tc y retenciones irpf
* Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado
4. Obligaciones tributarias cone el ministerio de hacienda
* El sistema tributario español
* Obligaciones tributarias I
* Obligaciones tributarias II
* Anexo: modelos de impuestos
TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS
* Organización de los recursos humanos.
* Evaluación y formación de los recursos humanos.
* Selección de los recursos humanos
MÓDULO DE INFORMÁTICA
ANEXO: TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
ANEXO: CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | 1. Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
2. Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
3. Desarrollar los procesos y trámites propios de la gestión administrativa del personal, respetando el marco jurídico laboral vigente.
4. Apoyarla gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
5. Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.
6. Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye también el Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | Curso Administrativo de Personal | | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | El Centro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internet y mediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos, informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quien esté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente.
No obstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo ya que el Centro no le garantiza su selección, debido a que esta decisión depende de la empresa que oferta el puesto de trabajo, en función del perfil del puesto y de la demanda de puestos a cubrir en ese momento.
| | Requisitos: | Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en elámbito de administración de personal y que deseen profesionalizarse yser más competitivas.
No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo de Personal, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a formación exigida que son los siguientes: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional 2º Grado o equivalente, BUP o COU preferiblemente.
Este curso está destinado a personas que no poseen conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
| | |  |