| | | |  | Temario: | BASES CONCEPTUALES DEL ESTRÉS.
.LOS ASPECTOS EMOCIONALES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL ENTORNO LABORAL:
EUTRÉS Y DISTRÉS.
.NECESIDAD, ESTÍMULO, CONDUCTA, Y SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO.
.LA DINÁMICA DEL CONFLICTO Y DEL AUTO CONFLICTO EN EL TRABAJO.
IDENTIFICACIÓN DEL ESTRÉS.
.FACTORES Y CAUSAS DEL ESTRÉS.
.SÍNTOMAS Y MANIFESTACIONES.
.TIPOS DE ESTRÉS.
SOLUCIONES OPERATIVAS AL ESTRÉS LABORAL.
.COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL CONTROL Y REDUCCIÓN DEL ESTRÉS.
.AUTORREGULACIÓN AUTOCONOCIMIENTO.
.EMPATÍA Y HABILIDADES SOCIALES.
TALLER DE RELAJACIÓN Y REDUCCIÓN INDIVIDUAL DEL ESTRÉS LABORAL.
.RECURSOS ORGANIZATIVOS PARA EL CONTROL Y REDUCCIÓN DE LOS RIESGOS PSICO
BIOLÓGICOS DEL ESTRÉS.
.SALUD, HIGIENE, CONDICIONES DE TRABAJO Y ERGONOMÍA.
.RECURSOS ORGANIZATIVOS PARA EL CONROLY REDUCCIÓN DE LOS RIESGOS PSICO
SOCIALES DEL ESTRÉS.
.EVALUACIÓN , COMPENSACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RR.HH.
.ORGANIZACIÓN Y COMUNICACIÓN INTERNA. LIDERAZGO.
TALLER DE TÉCNICAS DE REGULACIÓN INTERPERSONAL Y GRUPAL DEL ESTRÉS. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | LOS ASISTENTES SERÁN CAPACES DE DESARROLLAR Y PONER EN PRÁCTICA CONDUCTAS EFECTIVAS PARA LA PREVENCIÓN Y GESTIÓN DEL ESTRÉS, HACIENDO ESPECIAL MENCIÓN DEL COSTE ECONÓMICO Y DESPILFARRO DE RECURSOS QUE SUPONE UNA INEFICAZ REGULACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | DIRIGIDO A CUALQUIER PERSONA EMPLEADA QUE, CONSCIENTE DEL IMPACTO NEGATIVO QUE TIENE EL ESTRÉS, TENGA LA VOLUNTAD DE DESARROLLAR PAUTAS DE COMPORTAMIENTO PARA REGULARLO Y MINIMIZAR SUS EFECTOS. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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