| Convocatoria: | Cerrada. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Objetivos: | "Como apoyo a la estrategia cada vez más generalizada de contratación de las actividades indirectas, este Curso tiene como objetivo aportar a los asistentes los métodos de:
* Elección de los campos de contratación.
* Elaboración y gestión de los contratos.
* Preparación, asignación, seguimiento y control de las tareas realizadas por los contratistas.
Se trata de trabajar y desarrollar con los asistentes una de las tácticas que más puede contribuir ala necesaria competitividad empresarial es solicitar el apoyo de recursos externos a través de modelos de relación (contratos) que permitan obtener la flexibilidad y los resultados de disponibilidad, calidad y coste hacia los clientes internos (Producción y otras áreas). Contratos: pacto generador de obligación de recursos económicos (contratante) y obligación de trabajos y resultados (contratista)."
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| Requisitos: | Dirigido a:
"* Directores Técnicos.
* Responsables de servicios de Ingeniería y Mantenimiento.
* Responsables de servicios generales."
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| Temario: | "1. FASES PARA CONTRATAR EL MANTENIMIENTO
* La evolución de la gestión del mantenimiento. La estrategia dela contratación.
* El cuadro de mando básico de mantenimiento.
* Los diferentes contratos de mantenimiento.
* La evaluación de la oportunidad de contratar. Por qué y qué contratar.2.L A ELECCIÓN DE CONTRATISTAS ENTRE LOS MEJORES
* La homologación y selección de los contratistas.
* La preparación del control y el seguimiento.
* La negociación de contratos.3. DIFERENTES ASPECTOS DE LOS CONTRATOS DE MANTENIMIENTO
* Los contratos de obra y servicio.Requisitos básicos.
* Elementos indispensables, facultativos y específicos.
* Cláusulas fundamentales.
* Ejemplos de cláusulas.4. METODOLOGÍA DE ESTABLECIMIENTO DE LOS CONTRATOS
* Estructura tipo de un contrato de mantenimiento.
* Ejemplos de contratos.5. SUPERVISIÓN DE LAS PRESTACIONES CONTRATADAS
* El papel del ""supervisor"".
* El control de las actividades, los recursosy de los resultados.
* Seguridad e higiene, presentación y comentario de cláusulas a relacionar en el contrato según: L.P.R.L., responsabilidades legales asociadas
* El control de los resultados. Recepción de los trabajos.
* Plan de Mejoras para futuras contrataciones/renovaciones."
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| Observaciones: | Presencial, 20 horas presenciales repartidas en 3 días. |