| | | |  | Temario: | CONDUCTA INDIVIDUAL.
.SIGNIFICADOS Y EMOCIONES.
.PERSONALIDAD, APRENDIZAJE Y ESQUEMA PERCEPTIVO.
.LA COMPETENCIA PROFESIONAL.
CONDUCTA ORGANIZACIONAL.
.ORGANIZACIÓN, SISTEMA Y PROCESO: PARADOJAS.
.LOS DIFERENTES ENFOQUES DE LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS.
.LOS CÍRCULOS DE OPERATIVIDAD Y LA ESTRATEGIA DIRECTIVA.
CONDUCTA GRUPAL.
.FENÓMENOS CARACTERÍSTICOS.
.FUNCIONES DEL TRABAJO GRUPAL.
.ROLES NEGATIVOS Y POSITIVOS.
.CONDUCCIÓN PARTICIPATIVA.
CONDICIONES PARA EL ALTO RENDIMIENTO.
.LA DIVERSIDAD SINÉRGICA.
.MISIÓN, OBJETIVOS Y METACÓDIGO.
.APERTURA, FEEDBACK, CLIMA Y DINÁMICA GRUPAL.
MÉTODOS Y SISTEMAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO.
.TIPOS DE EQUIPOS Y REUNIONES.
.LA COMUNICACIÓN ESCRITA.
.TÉCNICAS GRUPALES CREATIVAS.
.HERRAMIENTAS PARA ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
.RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | LOGRAR UN ÓPTIMO RENDIMIENTO Y PARTICIPACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO QUE DIRIJAN LOS ASISTENTES, QUE IMPLIQUE LA MEJORA PERMANENTE DE LOS PROCESOS DE TRABAJO DENTRO DEL EQUIPO. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | DIRIGIDO A AQUELLAS PERSONAS RESPONSABLES DE LA GESITÓN DE DEPARTAMENTOS, UNIDADES FUNCIONALES Y EQUIPOS EN LA EMPRESA, ESPECIALMENTE LOS IMPLICADOS EN EQUIPOS DE PROYECTO DE DURACIÓN LIMITADA. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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