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Curso Subvencionado de cómo aplicar la nueva contabilidad empresarial con resultados positivos


Curso Subvencionado Formación Empresas Online de contabilidad

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Modalidad: Formación Empresas Online
Precio: 1062.00 €
Fecha inicio/fin: 4 Abril 2011
Horas: 120 h
Requisitos: Válido sólo para estos países : España
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GCT

Contenido del curso

Temario Temario:

PARTE I: APLICACIÓN PRÁCTICA DEL NUEVO PGC:
Unidad 1: El Marco Conceptual de los Nuevos PGCS.

  • Introducción – Reforma de la legislación mercantil en materia contable.
  • La Ley de Reforma y Adaptación de la Legislación Mercantil en Materia Contable.
  • Aspectos generales del nuevo Plan General de Contabilidad.
  • Marco conceptual. Principios y Criterios Contables.
  • Normas de valoración.

Unidad 2: La Presentación de los Estados Financieros y los Nuevos Estados Financieros.

  • Normas aplicables.
  • Principales diferencias con el anterior PGC.
  • Documentos de las cuentas anuales.
  • Formulación de las cuentas anuales.
  • Cuentas anuales abreviadas.
  • Requisitos comunes.
  • Balance.
  • Cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Estado de cambios en el patrimonio neto.
  • Estado de flujos de efectivo.
  • Otros aspectos destacables. Desgloses requeridos.
  • La memoria.
  • Estados financieros intermedios.
  • Comparación del NPGC con las NIIF.

Unidad 3: Inmovilizado material e Inversiones mobiliarias.

  • Normas aplicables.
  • Comparación del anterior PGC – Balance.
  • Comparación del anterior PGC – PyG.
  • Principales diferencias con el anterior PGC.
  • Definiciones.
  • Inversiones inmobiliarias.
  • Amortización y deterioro de valor. Bajas de activos.
  • Permutas.
  • Aportaciones de capital no dinerarias.
  • Desgloses requeridos.
  • Comparación del NPGC con las NIIF.

Unidad 4: Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta. Los Arrendamientos.

  • Normas aplicables.
  • Comparación del anterior PGC – Balance.
  • Principales diferencias con el anterior PGC.
  • Comparación del anterior PGC – PyG.
  • Definiciones.
  • Otros aspectos no contemplados en el NPGC e incluidos en las NIIF.
  • Desgloses requeridos.
  • Arrendamiento financiero y operativo.

Unidad 5: Inmovilizado intangible y Existencias.

  • Normas aplicables.
  • Comparación del anterior PGC – Balance.
  • Principales diferencias con el anterior PGC.
  • Comparación del anterior PGC – PyG.
  • Definiciones.
  • Amortización y deterioro de valor. Bajas de activos.
  • Permutas.
  • Desgloses requeridos.
  • Comparación del NPGC con las NIIF.

Unidad 6: Ingresos. Subvenciones, donaciones y legados recibidos.

  • Normas aplicables.
  • Comparación del anterior PGC – Balance.
  • Principales diferencias con el anterior PGC.
  • Comparación del anterior PGC – PyG.
  • Definiciones.
  • La contabilización de las subvenciones y ayudas oficiales.
  • Desgloses requeridos.
  • Comparación del NPGC con las NIIF.

Unidad 7: Impuestos y Retribuciones a empleados.

  • Normas aplicables.
  • Comparación del anterior PGC – Balance.
  • Principales diferencias con el anterior PGC.
  • Comparación del anterior PGC – PyG.
  • Definiciones.
  • Desgloses requeridos.
  • Comparación del NPGC con las NIIF.

Unidad 8: Provisiones y Pasivos Contingentes. Fondos propios.

  • Normas aplicables.
  • Comparación del anterior PGC – Balance.
  • Principales diferencias con el anterior PGC.
  • Comparación del anterior PGC – PyG.
  • Definiciones.
  • Desgloses requeridos.
  • Comparación del NPGC con las NIIF.

Unidad 9: La Contabilidad de las Combinaciones de Negocios. Partes vinculadas.

  • Normas aplicables.
  • Comparación del anterior PGC – Balance.
  • Principales diferencias con el anterior PGC.
  • Comparación del anterior PGC – PyG.
  • Definiciones.
  • Desgloses requeridos.
  • Comparación del NPGC con las NIIF.
  • La combinación de negocios y las partes vinculadas.
  • La consolidación contable de los grupos de sociedades.
  • La contabilización de las primeras adquisiciones.
  • La integración y métodos de consolidación contable.
  • Consolidación contable y consolidación fiscal.

Unidad 10: Primera aplicación. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.

  • Primera aplicación del PGC.
  • Preguntas frecuentes.
  • Cambios en criterios contables: Asientos de apertura de 2009.

PARTE II: CIERRE CONTABLE Y FISCAL
UNIDAD 11: Introducción al Cierre Contable y Fiscal.
UNIDAD 12: Últimos ajustes al cierre contable.

  • Amortizaciones (tipos y características).
  • Provisiones.
  • Diferencias de cambio.
  • Otros ajustes de cara al cierre contable y fiscal.

UNIDAD 13: Check list para cierre contable.

  • Paso a paso de cada uno de los procedimientos previos al cierre contable.

UNIDAD 14: Cierre fiscal.

  • Consideraciones generales del Impuesto de Sociedades y del IVA.
  • Posibilidades fiscales habidas y que se pueden aplicar ya en esta liquidación (coeficientes de correcciones monetarias).
  • Ajustes de la Base Imponible y deducciones por formación, nuevas tecnologías, creación de empleo, I+D+i, inversiones medioambientales y deducciones por reinversión.
  • Pagos fraccionados.
  • Resoluciones y consultas de la Dirección General de Tributos y la Unión Europea que afectan a la liquidación del Impuesto de Sociedades.

UNIDAD 15: Resoluciones que pueden modificar el cierre.

PARTE III: PRESUPUESTOS
UNIDAD 16: PREELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO.

  • Cómo hacer del presupuesto una herramienta eficaz.
  • Planificación. Principios y conceptos básicos.
  • Tipos de planificación.
  • Elementos de la planificación.
  • Objetivos presupuestarios.
  • Estrategias presupuestarias.
  • Tipos de planes.

UNIDAD 17: METODOLOGÍA PRESUPUESTARIA.

  • El presupuesto como base de las decisiones empresariales.
  • Cuenta de Resultados. Fases.
  • Tipos de presupuestos.
  • Cómo elaborar un presupuesto flexible.
  • Factores internos y externos que inciden en el presupuesto en época de crisis.
  • Desviaciones. Análisis y tipos.

UNIDAD 18: PRESUPUESTOS OPERATIVOS.

  • Ventas.
  • Producción.
  • Materiales directos.
  • Mano de obra directa.
  • Costes industriales de fabricación.
  • Productos terminados.
  • Costes de ventas.
  • Marketing.
  • Gastos de administración.
  • I+D.

UNIDAD 19: PRESUPUESTOS FINANCIEROS ADAPTADOS AL NUEVO PGC.

  • Balance previsional.
  • Estado de CashFlow.
  • Presupuesto de Tesorería.

UNIDAD 20: INTRODUCCION AL CONTROL PRESUPUESTARIO.

  • Presupuesto Integral.

UNIDAD 21: PRESUPUESTO DE INVERSIONES

  • Definición y tipología de los proyectos de inversión.
  • Principios genéricos en la evaluación de inversiones.
  • Revisión de los criterios clásicos de evaluación de inversiones:
  • Valor Actualizado Neto (VAN).
  • Tasa Interna de Rendimiento (TIR).
  • Plazo de Recuperación (Payback).
  • Criterios de evaluación y toma de decisiones.

UNIDAD 22: EL CONTROL DEL PRESUPUESTO.

  • Cómo implantar un modelo de control y seguimiento.
  • Peculiaridades de la toma de decisiones de precios y productos derivadas del control.
  • Identificación del reporting idóneo para la empresa.
  • Parámetros de control.
  • Control por: Actividades, Clientes y Mercados.
  • Control a priori y a posteriori.
  • Tratamiento de las desviaciones por áreas de responsabilidad.

UNIDAD 23: CONTROL DEL DINERO. LIQUIDEZ.

  • El presupuesto de tesorería tradicional.
  • Cuadro de financiación y estado del CashFlow.
  • Críticas al concepto del “Fondo de Maniobra”.
  • Los nuevos conceptos: Recursos Líquidos Netos y Necesidad Operativa de Fondos.
  • Análisis de la liquidez generada de operaciones para las Operaciones de Explotación.
  • Utilidad del estado del cashflow para la toma de decisiones.
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Objectivos Objetivos:
  • Conocer las obligaciones que supone la aplicación del nuevo PGC para empresas y PYMES.
  • Entender el nuevo Estado de Flujo de Efectivo (EFE) y analizar sus posibles usos como informe de gestión.
  • Analizar cuáles son los efectos sobre la contabilización de los instrumentos financieros, y qué diferencias en el tratamiento van a llevar las operaciones de leasing, renting y otros arrendamientos financieros operativos.
  • Conocer el procedimiento a seguir en la dotación y contabilización de provisiones: ¿Qué nuevas obligaciones hay en el tratamiento de las pensiones y otras provisiones del pasivo laboral?
  • Reconocer si se pueden realizar correcciones contables con el nuevo PGC, sean tanto por error o por desvíos en las estimaciones.
  • Sacar provecho de todas las oportunidades de obtener “crédito fiscal” vía la periodificación de ingresos y gastos.
  • Reducir la base imponible del Impuesto de Sociedades respecto al beneficio contable vía la incorporación de ajustes extracontables y la aplicación de las máximas deducciones posibles.
  • Repasar y analizar en profundidad las últimas consultas y resoluciones del ICAC y la Dirección General de Tributos.
  • Optimizar el tratamiento fiscal de las deducciones por doble imposición (dividendos y plusvalías internos). Actualizarse sobre las novedades de los pagos fraccionados del Impuesto de Sociedades.
  • Entender el alcance y repercusión de la Ley General Tributaria y el Reglamento del Régimen Sancionador.
  • Seleccionar el modelo de presupuesto que mejor se adapte a sus necesidades y superar las limitaciones de los presupuestos tradicionales (retraso, comparabilidad, análisis de desviaciones).
  • Planificar y elaborar un presupuesto en base a los objetivos de la empresa y evaluar su balance financiero tal como lo propone la nueva legislación del Plan General Contable.
  • Analizar las desviaciones del presupuesto y mejorar la gestión bajo el control presupuestario.
  • Obtener indicadores de gestión que le ayudaran a corregir la marcha del negocio.
  • Utilizar la gestión presupuestaria como instrumento de ahorro y reducción de costes.
Ver objetivos completos

Detalles del curso

Titulación:

DIPLOMA

Una vez superado el curso, el alumno recibirá un Certificado de Aprovechamiento de Grupo de Capacitación Tecnológica

Convocatoria: Abierta
Plazo de matriculación: Abierto
Observaciones:

METODOLOGÍA

Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se programarán tareas que deberá realizar con el apoyo del equipo docente. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos.
Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse frecuentemente.

VENTAJAS DE LA FORMACIÓN e-LEARNING

  1. Compatible con su trabajo diario.
  2. Acceso al Campus Virtual las 24 horas.
  3. Acción tutorial constante.
  4. Seguimiento individualizado del alumno.
  5. Foro de Interacción con otros alumnos y profesores.

DURACIÓN

El curso tiene una duración de 120 horas, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual de Grupo de Capacitación Tecnológica. El alumno establece su propio ritmo de aprendizaje.

PRECIO 100 % BONIFICADO A LA EMPRESA POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA

Importe del Curso: 900 € 18 % IVA
Incluye el proceso de gestión ante la FTFE para que su empresa recupere el 100 % del importe del curso.

PASOS PARA BONIFICARSE EL 100 % DEL MASTERCOURSE

  1. Rellenar el Boletín de Preinscripción al curso con un míimo de 10 días de antelación al comienzo del mismo.
  2. Le calculamos el crédito que su empresa dispone en la FTFE, y le gestionamos su bonificación.
  3. Pago de la factura del curso.
  4. Al finalizar el curso recupera el 100 % del importe.
Requisitos:

METODOLOGÍA

Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se programarán tareas que deberá realizar con el apoyo del equipo docente. A través del foro se podrán formular dudas, se darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la participación de todos los alumnos.
Para un buen aprovechamiento del curso, aconsejamos conectarse frecuentemente.

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  1. Compatible con su trabajo diario.
  2. Acceso al Campus Virtual las 24 horas.
  3. Acción tutorial constante.
  4. Seguimiento individualizado del alumno.
  5. Foro de Interacción con otros alumnos y profesores.

DURACIÓN

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Importe del Curso: 900 € + 18 % IVA
Incluye el proceso de gestión ante la FTFE para que su empresa recupere el 100 % del importe del curso.

PASOS PARA BONIFICARSE EL 100 % DEL MASTERCOURSE

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  2. Le calculamos el crédito que su empresa dispone en la FTFE, y le gestionamos su bonificación.
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