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Curso de a.coaching - liderazgo e influencia


Curso A Distancia de dirección de recursos humanos

Puntuación
Precio (3)
Muy bueno
Material (3)
Muy bueno
Profesorado (3)
Muy bueno
Duración (3)
Muy bueno
Atención (3)
Muy bueno
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Modalidad: Curso A Distancia
Horas: 62 h
Descripcion: Certificación de cursada y aprobación de final
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Contenido del curso

Temario Temario:
Unidad 1 Pre Curso Introducción Objetivos del Seminario Mapa de Influencia Mapa de Influencia b Entrevista previa al curso Objetivo del aprendizaje Ideas finales

Unidad 2 Analizando Influencia panorama general

Unidad 3 Construyendo Panorama general Ejercicios de dibujo interactivos Herramienta modelo para las normas de procedimiento Herramientas de evaluación

Unidad 4 Aplicando Panorama general Caso Marta Solanas Toma de decisiones Ejercicio de productos creativos

Unidad 5 Colaboración y Conflicto Introducción Ejercicios de colaboración y conflicto Análisis de situaciones conflictivas ¿ ejemplos Análisis de conflictos ¿ Su situación ¿ actividad práctica

Unidad 6 Manteniendo Panorama general Ejercitación ¿ intercambio de conceptos Análisis del problema de influencia

Unidad 7 Sintetizando La influencia y la evolución de grupos pequeños La influencia y las etapas de evolución en grupos pequeños Ejercicios sobre futuro empresarial Ejercicios acerca del futuro empresarial

Unidad 8 Correlación de prácticas con tácticas Prácticas ¿ Sección 1 ¿ 21 prácticas Tácticas ¿ Sección II ¿ 61 tácticas Correlación de prácticas con tácticas ¿ sección 1 Lista de las 21 prácticas de Influencia junto a todas las tácticas que corresponden a cada práctica. Correlación de prácticas con tácticas Sección II ¿ (las 61 respuestas del que hacer y como hacerlo
Ver temario completo
Objectivos Objetivos:
El curso realzará y posibilitará identificar a través de la constante ejercitación de la realidad de la organización del alumno, cuales son las aptitudes y comportamientos necesarios para trabajar eficazmente dentro de las organizaciones.

Analizará los comportamientos de influencia y conceptos relacionados en el contexto de su propio ámbito laboral, recibirá feedback de los integrantes de la cadena de valor en cuanto a sus comportamientos (o prácticas) de influencia actuales y se pondrán a su consideración formas para mejorarlos. -
Ver objetivos completos

Detalles del curso

Titulación: certificación de cursada y aprobación de final
Convocatoria: el curso comienza inmediatamente de matriculado el alumno
Plazo de matriculación: Abierto
Observaciones: Requiera DEMO y COPIA DE NUESTRA METODOLOGIA DE ESTUDIO - APRENDIZAJE, por cuanto todos nuestros cursos son totalmente interactivos con estudio de casos, propio del college o de la propia realidad del alumno
Información
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