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Curso de coaching individual y organizacional


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Puntuación
Precio (3)
Muy bueno
Material (3)
Muy bueno
Profesorado (3)
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Duración (3)
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Modalidad: Curso Online
Precio: 140.00 €
Horas: 80 h
Descripcion: Coaching individual y organizacional
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Contenido del curso

Objectivos Objetivos:
OBJETIVOS: 1) Impartir conocimientos para que los alumnos puedan percibir la importancia del factor humano en la organización.2) Reconocer a la organización como un sistema abierto que se relaciona no solo con su interior sino además con su entorno micro y macro social.3) Adquirir herramientas de Coaching individual y organizacional, para establecer con los colaboradores una relación basada en el respeto y la confianza. Acompañando a las personas en el proceso de cambio organizacional y logrando su máximo desempeño.Destinatarios1.-Toda persona componente de una organización con objetivos de progreso dentro de la misma2.- Mandos Medios y SuperioresCERTIFICADOEl curso presenta una serie de prácticas a resolver, aprobadas las cuales se emitirá el certificado correspondiende.Bibliografía por Orden AlfabéticoBIBLIOGRAFÍA POR ORDEN ALFABETICO: § Berger P. ; Luckman T.: ?La construcción social de la realidad?. Amorrortu Editores, Buenos Aires, 1993. § Carola, Néstor: ?Psicosociología de las Organizaciones?. Edición del Autor. Mimeo. UCC. ICDA. Córdoba. Argentina. 1999 § Castro Angel: ?Relaciones Humanas?. Editorial Troquel. Buenos Aires, 1987. § Colin Wilson: ?Nuevos derroteros en psicología?. Maslow y la revolución postfreudiana. Editorial Diana. México, 1979. § Filippi Graciela: ?El aporte de la psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional?. Publicación de la Secretaría de Cultura de la facultad de Psicología. Universidad de Buenos Aires. Buenos Aires, 1995. § Revista ?Gestión?. Director Editorial: José Salibi Nieto. Artes Gráficas Rioplatenses. S.A. § ?Líderes del Tercer Milenio?. Manual para el desarrollo empresario. Clarín. Mercado. § Lischetti Mirta; ?Antropología?. Editorial Universitaria de Buenos Aires. Buenos Aires, Argentina, 1986. § Schlemenson: ?La perspectiva ética en el análisis Organizacional?. Facultad de Psicología. CEP. § Teevan y Birney: ?Teorías sobre motivación del aprendizaje?. Editorial Trillas. México, 1976. § William B. Werther, Jr.; Keith Davis: ?Administración de Personal y Recursos Humanos?. Cuarta Edición (español), MsGraw ? Hill. Interamericana de México, 1999.
Ver objetivos completos

Detalles del curso

Titulación: Certificado
Convocatoria: No disponible
Plazo de matriculación: Abierto
Observaciones:
Requisitos: Ninguno
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