| Convocatoria: | Cerrada. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Objetivos: | Definir el concepto de clima laboral y explicar la importancia de esta área dentro del mundo empresarial.
Reconocer los factores y las variables que intervienen en el clima organizacional.
Identificar los beneficios y las consecuencias de la existencia de un buen clima en la organización y explicar cómo se puede mejorar.
Conocer e interpretar las distintas técnicas de medición e intervención existentes dentro del estudio del clima laboral.
Describir las organizaciones en función de las variables o factores que conforman el clima en esa empresa concreta.
Establecer la relación del concepto de clima laboral con otros conceptos relacionados.
Aprender a elaborar un informe sobre el clima laboral de una empresa a partir de una medición adecuada.
Definir el concepto de cultura organizacional y explicar su importancia dentro del mundo empresarial.
Establecer las características de la cultura organizacional y explicar su grado de correspondencia con otros valores sociales externos a la empresa.
Identificar los elementos constituyentes del concepto de cultura organizacional.
Explicar los distintos tipos de cultura organizacional e identificar las variables implícitas dentro de cada tipo.
Reconocer la relación de este concepto con otros conceptos relacionados. |