| | | |  | Temario: | 5. Saber negociar
Dosificar autoridad, acuerdo, negociación.
Etapas y estrategias negociadoras.
Tratamiento de desacuerdos, conflictos y errores.
.
6. Conclusiones: Definir sus prioridades y Elaborar un plan de acción realista.
.
2ª Parte: Conseguir resultados mediante técnicas de mando
1. Gestionar el tiempo y el de su equipo
Establecer prioridades profesionales.
Análisis y clasificación de tareas.
Superar las situaciones de estrés.
Planificación y organización del equipo.
La asertividad como herramienta de gestión del tiempo.
.
2. La delegación, herramienta de gestión
Principios para una delegación eficaz.
Etapas de una correcta delegación.
Delegación y motivación.
.
3. Dirigir con inteligencia emocional.
Qué es la inteligencia emocional.
Cómo desarrollar habilidades emocionales.
Su aplicación en el contexto laboral.
.
4. Crear equipo: Funcionamiento de los grupos
Conocer el desarrollo de un equipo.
Fomentar una sinergia positiva.
Liderar con eficacia el grupo.
Animar y dirigir reuniones eficaces.
Evaluar resultados del equipo.
.
5. Conclusiones: Definir prioridades y Elaborar contrato de desarrollo profesional. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | Al finalizar la 1ª parte, los participantes serán capaces de:
* Definir y delimitar sus funciones en el seno de su organización.
* Actuar eficazmente como animador de su equipo de trabajo, sabiendo adaptar su estilo de mando a cada situación.
* Comunicarse fluidamente no sólo con su jerarquía y sus colaboradores, sino también con otros mandos de la organización.
* Dosificar adecuadamente el uso de la autoridad, el entendimiento y la negociación en el tratamiento de los desacuerdos y confiictos con las personas de su entorno.
Al finalizar la 2.ª parte, los participantes serán capaces de:
* Liderar eficazmente un grupo.
* Utilizar técnicas de gestión: planificar, organizar, programar, distribuir y controlar el trabajo de sus colaboradores.
* Optimizar su tiempo de trabajo y el de sus colaboradores y utilizando adecuadamente la delegación. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | | | Requisitos: | Dirigido a:* Mandos medios de taller, técnicos, administrativos, comerciales y, en general, a todos los responsables de equipos de los primeros niveles de mando de las organizaciones. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
| | |  |