| Modalidad: | Curso A Distancia | | Descripcion: | Certificado por la asociación española de coaching(asesco) y por la asocación iberoaméricana de coaching (aic) | | | 
INTERNATIONAL COACHING SCHOOL | | | |  | Temario: | CONTENIDO DEL CURSOMódulo I
Qué es el coaching, conceptos, definiciones, procedencia práctica, historia, filosofía, esencia del coaching, patrones de comportamiento, tipos de coaching, tipos de coach, medios para realizar las sesiones, metodología. Aplicaciones del coaching, beneficios. Método básico de coaching CRA. Cualidades del coach, Diferencias entre un coach y un coach de alto rendimiento, proactividad, el cambio y sus resistencias, introducción a los cuatro tipos de herramientas para la práctica de procesos de coaching sesión práctica de coaching. Línea del tiempo. Rueda de la vida. Los valores. Feedback, clima confianza e intuición.Módulo II
Generación de objetivos y metas, la fase dolorosa del coaching, los ?Akuna Matata?, el reto y el talento impacto personal y profesional, trabajo especifico de métodos de coaching más utilizados a nivel mundial, trabajo en sesiones prácticas, visionado de sesiones de coaching, planes de acción individualizados, buenos diálogos de coaching, los cinco componentes de oro en una sesión de coaching, trabajo especifico de autoestima, los bloqueos de los coachees, trabajo en sesiones prácticas con la supervisión directa del profesor coach, visionado de sesiones de coaching, estructuras del coach, estructuras del coaching. Enséñame. Las metáforas.Módulo de Apoyo en Plataforma On line
Sesión de trabajo individual con cada alumno.Módulo III
Liderazgo, coaching directo, coaching indirecto, como pasar de líder a líder/coach, las cinco mentalidades del ejecutivo. Método de coaching ejecutivo.Herramientas específicas de coaching ejecutivo. Creación de Momentos de plenitud. Como aumentar la capacidad para recibir coaching, trabajo en sesiones prácticas con la supervisión directa del profesor coach. El líder coach: la confianza y el buscar el potencial, reconociendo los logros, premiar el logro y el fracaso, propósito, misión, visión. Modelos de feedback.Módulo IV
Herramientas de IE enfocadas a su aplicación a los participantes y a disponer de estas herramientas en su desempeño posterior como coaches. Tener/hacer/ser, trabajar el miedo, la ira, la tristeza, la culpa, el resentimiento, proceso emocional básico, los valores, jerarquía de necesidades, creencias, entornos del coach y del coachee, los dos ?yo?, Vencer el juego interior.Módulo V
Factores de éxito de un coach. Preparación de las sesiones. Uso de herramientas. Sesión de coaching con clientes reales.Módulo VI
Factores de éxito de un coach. Preparación de las sesiones. Uso de herramientas. Sesión de coaching con clientes reales Trabajo específico y práctico con herramientas del coach,Actitud y aptitud. Herramientas de 360%, recursos para el coach; frases, historias, metáfora, fábulas, textos motivacionales, la asertividad. The Works de B. kytie, mi estilo de vida, El Kaizen coaching.trabajo en sesiones prácticas de coaching con la supervisión directa del profesor coach, los miedos del coach. Empowerment y coaching. Introducción a la Sinergología.Módulo VII
El lenguaje corporal o sinergología del coach y del coachee. Gestos de apertura y cierre. Reglas de lectura del rosto. Loe ejes de la cabeza. Los mensajes de la cejas. Los cruces de brazos. Aplicaciones al coaching.Módulo de Apoyo en Plataforma On line
Repaso general de lo trabajado.Módulo VIII
Método para la introducción del coaching en la empresa o club deportivo IDCOR. Iniciar tu negocio de coaching. Retos iniciales. Especialidades de coaching.Módulo de Apoyo en Plataforma On line
Módulo preparación para examenes.Módulo IX
Entrega y presentación de trabajos finales y tésis, exámenes finales. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | • Aprender a manejar adecuadamenteçlasherramientas, sistemas y procesos de trabajo en coaching que ofrecen probadosresultados y que realmente son eficaces. • Dominar los secretos del coaching personal,ejecutivo y empresarial. • Descubrir como protagonista que se sienteen el rol de Coach y en el rol de coachee. • Como pasar la transición hacia el coachingy entender éticamente esta nueva profesión. • Aprender a superar limitaciones propias,cambiará la percepción de usted mismo y de los demás, a desdramatizar losproblemas y mediante otra visión más positiva y productiva convertirlos en oportunidades. • Como superar obstáculos en las sesionesde coaching. • Superar las trabas que un cliente/coacheepuede utilizar durante y después de las sesiones. • Aprender el coaching desde el “Ser coach”. • Adquirir las competencias necesariaspara la práctica profesional del coaching. • Como aplicar el coaching en la empresa,en un área, en un departamento. • Ofrecer a los altos ejecutivos la posibilidadde mejorar sus funciones como gestores y líderes. • Aprender el uso eficaz del coachingen un contexto de liderazgo. • Competencias metodológicasprácticas. Competencias para la gestión de procesos y de coachees. Competenciasde comunicación. Competencias de nivel superior. • Competencias de vida. Competencias actitudinales. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | Titulación,obtenciónde la Certificación y homologaciones El presente programa formativo hasuperado las pruebas y exigencias cumpliendo los requisitos académicos y formativos por lo quedispone de certificación y homologación por las siguientes entidadesprofesionales de coaching: Certificado concedido por la InternationalCoaching School como coach certificado. Dispone de certificado y homologaciónoficial por la Asociación Iberoamericana de Coaching a nivel internacionalen su máximo nivel para la formación de coaches. Dispone de certificado y homologaciónoficial por la Asociación Española de Coaching para la formación decoaches. Acceso a las Asociaciones: Capacitado para solicitar lacertificación oficial de la Asociación Iberoamericana de Coaching, AIC porhaber realizado y superado un curso certificado y homologado oficialmente poresta entidad. Capacitado para solicitar lacertificación oficial de la Asociación Española de Coaching, ASESCO, (Pionera en España desde elaño 2000) por haber realizado y superado un curso certificado y homologadooficialmente por esta entidad. Capacitado para solicitar acceso en laICF en la modalidad de curriculum libre. Posibilidad de formar parte del equipointernacional de coaches, “Team talent Coaching”. | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | Puede obtener más información en cuanto a fechas de los cursos en nuestra web. Gracias a ser cursos a distancia pueden formarse con nosotros cualquier persona sin importar el lugar donde reside. | | Requisitos: | Va dirigido a todas las personas que deseen realizar de forma cualitativa y cuantitativa el proceso de formación en Coaching Profesional, en el cual puedes obtener la certificación como Coach profesional y acreditaciones oficiales. Dirigido a todas las personas sin importar profesión, nivel de estudios, ocupación actual, etc que quieran iniciarse en la práctica del Coaching de forma adecuada y con una base muy sólida, dar un paso adelante en el tema del coaching tanto si quiere desarrollarla como coach independiente, coach externo o interno en una empresa o entidad social, life coaching, coaching empresarial, coaching deportivo.
Para las personas que además necesiten saber como pueden aplicarlo, bien como profesión o como aplicación en sus empresas y deseen descubrir los beneficios que el Coaching les puede aportar.
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