| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Objetivos: | Preparar al alumno para:1. Conocer todos los conceptos y deficiniciones actuales relacionados con el Bullying2. Identificación de los roles de los actores en el acoso escolar3. Exponer las referencias legales y teorías sobre el acoso escolar4. Cómo intervenir ante el Bullying: descripción de las diferentes pautas a seguir |
| Requisitos: | DIRIGIDO A:Profesionales -empleados por cuenta ajena e inscritos en el RG de la Seguridad Social- que quieran prepararse para
analizar y desarrollar actividades de Prevención en la empresa.Destinatarios: Directivos, mandos intermedios y personal del área de PRL. |
| Temario: | 1. Introducción al Bullying
1.1. Objetivos
1.2. Conceptos de violencia
1.3. Definciones y conceptos básicos
1.4. Teoría sobre el origen de la agresión y la violencia
1.5. Factores relacionados con la agresión y la violencia2. Descripción del Bullying
2.1. Objetivos
2.2. Acoso escolar y derechos humanos
2.3. La intervención desde la jurisdicción de menores
2.4. Comunicación interorgánica
2.5. Tipificación penal de acoso escolar
2.6. Líneas de actuación
2.7. Notificación
2.8. La respuesta al acosador desde la jurisdicción de menores
2.9. Tratamiento de la víctima
2.10. Aspectos relactivos a la responsabilidad civil
2.11. Desórdenes de lal conducta
2.12. Descripción de los perfiles
2.13. Consecuencias del Bullying
2.14. Violencia en la escuela3. Guía de Intervención
3.1. Objetivos
3.2. Etapas para abordar el Bullying
3.3. Intervención
3.4. Cosas que podemos hacer desde la escuela
3.5. Métodos |
| Observaciones: | TUTORES:El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que
pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la Prevención
de Riesgos Laborales.EVALUACIÓN:El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa
formativo, con el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título
que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa.En el caso del Máster de Prevención de Riesgos Laborales y sus especialidades, el alumno debe superar un examen final
presencial en las aulas del centro y presentar un proyecto o desarrollar prácticas en empresas. Una vez superados estos
trámites, será cualificado como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, certificado mediante un Título Oficial
conforme a lo dispuesto en el RD 39/97, válido para todo el territorio nacional y autorizado por la Autoridad Laboral.Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados. En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de “Solicitud de Información”. Seguidamente se pondrán en contacto con Vd. para que le gestionen la documentación necesaria para que sus trabajadores accedan a los cursos que solicite, de forma gratuita o parcialmente subvencionada. |