| | | |  | Temario: | 1) Estudio de la Norma UNE EN ISO 9001:2000
Requisitos generales.
Requisitos de documentación
Responsabilidad de la Dirección
Compromiso de la dirección
Enfoque al cliente
Política de Calidad
Planificación
Responsabilidad, autoridad y comunicación.
Revisión por la dirección
Gestión de Recursos.
Suministro de recursos
Recursos humanos
Instalaciones
Ambiente de trabajo
Realización del Producto.
Planificación de la realización del producto
Procesos relacionados con los clientes
Diseño y/o desarrollo
Compras
Producción y prestación del servicio
Control de los dispositivos de medición y seguimiento
Medición, Análisis y Mejora.
Generalidades.
Seguimiento y medición.
Control del producto no conforme.
Análisis de datos.
Mejora.
2)Introducción a los sistemas de gestión de calidad y medioambiental.
Interpretación de la norma ISO 14001 desde el punto de vista de la auditoria de la gestión medioambiental.
a) la lista de comprobación del auditor
b) Politica medioambiental
c) Planificación, aspectos medioambientales,
d) Identificación de los impactos significativos
e) No conformidades comunes.
f) Requisitos legales y otros requisitos.
g) Objetivos y metas
h) Programas de gestión medioambiental
i) Implantación y funcionamiento.
j) Formación, sensibilización y competencia profesional
k) Comunicación
l) Documentación del sistema de gestión medioambiental
m) Control de la documentación
n) Control operacional
o) Planes de emergencia y capacidad de respuesta
p) Comprobación y acción correctora
q) Seguimiento y medición
r) No conformidad , accion correctora y accion preventiva
s) Registros
t) Auditoria del SGMA
3)Gestión por procesos
Identificación de procesos
Inventario de procesos
Clasificación de los procesos
Mapa de procesos
Selección de procesos
Propietario del procesos,.
Límites (inicio, fin, entradas, salidas,)
Medios y recursos
Métodos, actividades, tareas
Funciones y responsabilidades
Controles, indicadores y otras informaciones
4)Integración de sistemas de gestión: ISO 9001 ISO 14001.
Elementos comunes y elementos diferentes.
5)Etapas para la certificación del sistema.
Mecanismos de certificación.
6)Desarrollo de la auditoría del sistema según ISO 19011:2002
6.1) Evaluación de los sistemas de gestión. Proceso de evaluación de los sistemas de gestión: Auditoría de los sistemas de gestión.
6.2) Conceptos relativos a auditoria
6.3) Gestión de un programa de Auditoría. Ejemplos de programas de auditoría
6.4) Clasificación de las auditorías
6. 5) Tipos de Auditorias durante la Certificación de Sistemas de Gestión
6.6) Participantes en el proceso de Auditoría (funciones y responsabilidades
6.7) Capacitación, formación y entrenamiento de Auditores de Calidad, Medioambiente o de Sistemas Combinados
6.8) Generalidades: Recogida de información. Visión general del Proceso desde la recogida de información hasta las conclusiones de la Auditoría
6.9) Fuentes para la obtención de información: Entrevista, Revisión de la documentación, registros, bases de datos, etc., Observación directa de procesos, actividades, tareas, entorno general
6.10) Métodos para la investigación y obtención de datos
6.11) Hallazgos, NoConformidades, Acciones Correctivas, Acciones Preventivas
6.12) Preparar a todo el personal de la organización para someterse a una auditoria
7. EJERCICIOS Y CUESTIONARIOS
Módulo 1: Cuestionarios para conocer la norma UNE EN ISO 9001:2000' desde el punto de vista de auditoria
Módulo 2: Cuestionarios para conocer la norma UENENISO 14001 desde el punto de vista de auditoria
8. REALIZACIÓN DE CASOS PRÁCTICOS:
8.1 Auditar la documentación de un Sistema de Gestión de la Calidad Completo, (CASO REAL): Hacer el plan de Auditoria, la lista de comprobación, Apir no conformidades, proponer acciones correctivas, redactar el Informe de Auditoria,
8.2 ) 'Preparación de un Programa complejo de Auditoría (caso de una Empresa con Implantación en las principales ciudades)
Realizar un programa de auditorias identificando claramente el alcance los objetivos de la Auditoría, los requisitos de la auditoria, etc.
Preparación de un procedimiento de Auditoría Interna'.
Jerarquización de las no conformidades de las auditorías
Recogida de información.
Técnica de la Entrevista. EJERCICIO: 'Formulación de preguntas'. 'Técnicas para la recogida de la información
8.3) REALIZACIÓN DE LA AUDITORIA.
Ejecución de las auditorías.
Contenido del informe
Reunión final.
Seguimiento y comprobación.
9. EXAMEN FINAL: Cuestionarios finales de evaluación de lo aprendido.
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | Para los participantes de los conocimientos, técnicas, métodos y habilidades necesarias sobre Auditoria ISO 9001-2000, ISO 14.001-2004, actuando como AUDITOR EXPERTO PROFESIONAL DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL EN TODO TIPO DE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES'
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | BOLSA DE TRABAJO:
Una vez superado el curso y obtenido el certificado los alumnos podrán formar parte de nuestra base de datos de alumnos certificados para atender futuras peticiones de nuestros clientes de personal con este perfiel formativo y optar a participar en futuros procesos de selección de personal para nuestra organización.
Financiado con los fondos ingresados a la Seguridad Social en concepto de cuota de Formación Profesional.
La Formación Continua ayuda a los trabajadores de las empresas españolas a que sigan formándose con cursos adecuados a las necesidades que en cada momento tengan las empresas. La Administración, regula la gestión de la Formación Continua mediante el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005 , asignando una cantidad exacta de dinero a cada empresa para gastar en la formación continua de sus empleados.
En nuestra página podrá seleccionar el curso que desee y completar un breve formulario de ?Solicitud de Información?.
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| | Requisitos: | Cou, o Experiencia de 2 años en actividades relacionadas con la calidad Y la gestión medioambiental.PARA OPTAR A LA BONIFICACIÓN:· El curso debe ser contratado a través de la empresa del trabajador· El trabajador debe estar contratado en el régimen general de la seguridad social· No aplicable a autónomos, desempleados ni a empresas públicasSolicita información personalizada para obtener la bonificación de tu formaciónLegislación y condiciones a cumplir según: Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo de 2007, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.
ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional
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