| | | |  | Temario: | PRIMERA PARTE:
Introducción al derecho
Concepto de Derecho Fuentes del Derecho La Ley. Clases de Leyes La Costumbre Principios de Derecho La Jurisprudencia La Doctrina Conceptos de derechos de trabajo
Concepto Voluntariedad Retribución por cuenta ajena Dependencia
Fuentes de la Relación Laboral Principios del Derecho Laboral Leyes Laborales más importantes Organismos internacionales: Unión Europea y organización internacional del trabajo
Introducción Unión Europea Organización Internacional del Trabajo Política de empleo
Instituto Nacional de Empleo Agencias Privadas de Colocación Empresas de selección de trabajadores Empresas de trabajo temporal Fomento del Empleo Medidas de Fomento de Empleo Demanda de Empleo El Currículum VITAE Carta de Prulum VITAE Carta de Presentación La Entrevista
SEGUNDA PARTE:
Contratación laboral. Derechos y deberes laborales
Contrato Trabajo y sus modalidades Forma de validez del contrato Cómo realizar el Contrato de Trabajo El periodo de prueba Modalidades de Contratación El nuevo contrato a tiempo parcial Contratación de duración indefinida Otros contratos Relevos Jubilación Parcial Trabajos Nocturnos Derecho Deberes Laborales Básicos Jornada laboral
Jornada de trabajo Horario de trabajo Horas Extraordinarias Descanso semanal Días Festivos Calendario Laboral Vacaciones Permisos El salario
Concepto de salario Estructura Salarial. Salario mínimo interprofesional
Liquidación y pago de salario. Recibo de salarios Garantías del salario Modificación y suspensión del contrato de trabajo
Movilidad Funcional Movilidad Geográfica Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo Suspensión del contrato Causas Involuntarias Efectos de la Suspensión
TERCERA PARTE:
Seguridad social
Inscripción de Empresa y Afiliación de Trabajadores Cotización Convenios especiales en carácter y composición de la Seguridad Social Concepto Composición Estructura Administrativa Seguridad Social Recaudación Prestaciones seguridad social
Asistencia Sanitaria Incapacidad temporal Maternidad Invalidez permanente Lesiones permanentes no invalidantes Jubilación Muerte y Supervivencia Desempleo
Protección por desempleo Prestaciones desempleo Infracciones y sanciones
Infracciones y sanciones de los trabajadores Empresarios Inspección de trabajo Actas
CUARTA PARTE:
Representación de los trabajadores. Conflictos de trabajo
Introducción. Representación de los trabajadores en la empresa Concepto del Sindicato Convenios Colectivos SMAC. La demanda Juicio Oral Los recursos La huelga El cierre La subrogación empresarial. El cambio de empresario
Tipo de tramitación Efectos de transmisión Transmisión de contratos Representación colectiva Relaciones laborales especiales
Deportistas profesionales Altos Directivos Empleados del hogar Extranjeros Menores de edad
QUINTA PARTE:
Prevención de riesgos laborales
Altas y bajas
JUBILACIÓN VIUDEDAD ORFANDAD
SEXTA PARTE:
Confección de nóminasLiquidación seguridad social
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | El curso pretente aportar los conocimientos necesarios para poder tramitar contratos de trabajo, clausulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, TC, etc... Obtendrás una formación teórico práctica en el campo de las Relaciones Laborales, está especialmente dedicado para las personas que se responsabilizan del departamento de personal o trabajan en este campo.
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | Diploma acreditativo | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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