Infocurso.com

Master de profesional en asesoría jurídica y recursos humanos


Master A Distancia de recursos humanos

Puntuación
Precio (3)
Muy bueno
Material (3)
Muy bueno
Profesorado (3)
Muy bueno
Duración (3)
Muy bueno
Atención (3)
Muy bueno
infocurso Participa
Bookmark and Share
¿Quieres saber más?
¿Cuándo empieza?
¿Cómo lo puedo pagar?
¿Dónde puedo hacerlo?
¿Está abierta la convocatoria?
¿Qué título obtengo?
¿Qué ventajas tiene este curso?
Modalidad: Master A Distancia
Horas: 845 h
Descripcion: Programa de becas clay adjudicadas por su departamento de ayudas a la formación y desarrollo profesional
Requisitos: Válido sólo para estos países : España
Ver más cursos de este centro
CLAY FORMACIÓN INTERNACIONAL

Contenido del curso

Temario Temario:

Área de Recursos Humanos


Módulo 1: Gestión Laboral de la Empresa

La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos. Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención. Supuestos Especiales. Recibo de Saldo y Finiquito. Los Seguros Sociales. Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores. Legislación sobre Contratos.

Módulo 2: Planificación de Plantillas y Selección de Personal

Planificación de Plantillas. Descripción de Puestos de Trabajo. Reclutamiento y Selección de Personal.

Módulo 3: Política Retributiva de la Empresa

Introducción a la Política Retributiva. Sistemas Retributivos. La Estructura Salarial. Valoración de Puestos de Trabajo. Niveles Profesionales. Masa Salarial. El Pago.


Área de Asesoría Jurídica

Módulo 1: Gestión y Dirección Integrada de Personal

Cultura de empresa. Clima laboral. La Motivación en la empresa. Liderazgo. Gestión del Cambio. Outplacement. Outsourcing.

Módulo 2: Gestión Fiscal

Introducción al Sistema Tributario. Procedimiento de Recaudación. Procedimientos de la Gestión. Procedimiento de Inspección. Revisión de Actos en Materia Tributaria. Infracciones y Sanciones Tributarias. Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales. Haciendas Locales. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

Módulo 3: Gestión Contable de la Empresa

Introducción a la Contabilidad. Aproximación a los conceptos de patrimonio neto, activo y pasivo de la empresa. El método contable. El ciclo contable. .El Plan General de Contabilidad. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable. Clientes. Deudores. Administraciones Públicas. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras. Inmovilizado material e intangible. Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones. Existencias y criterios para su valoración. El Patrimonio Neto: Fondos Propios. Subvenciones, donaciones y legados. IVA. Moneda extranjera. Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales.

Módulo 4: Impuesto sobre el Valor Añadido

Introducción. Hecho Imponible. Ámbito de Aplicación del Impuesto. Devengo del impuesto. Exenciones. Sujetos Pasivos y Responsables. Base Imponible. Tipos de Gravamen. Deducción del Impuesto. Devoluciones. Regímenes Especiales. Gestión del Impuesto.

Módulo 5: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre el Patrimonio IRPF. Impuesto sobre el Patrimonio.

Módulo 6: Impuesto de Sociedades

Introducción. Elementos del Impuesto de Sociedades. Provisiones. Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible. La valoración de los elementos patrimoniales. El régimen de las Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas. Reglas de Valoración. La subcapitalización. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos. La Compensación de Bases Imponibles negativas. Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero. Tipos de gravamen. Deducciones de la Cuota Íntegra. Bonificaciones en la cuota. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades. La Gestión de impuesto. El Índice de entidades. Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados. Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.

Módulo 7: Derecho Mercantil

El Derecho Mercantil y sus fuentes. El Registro Mercantil. El empresario individual y los empresarios sociales. Ideas generales. Las Sociedades Personalistas. La Sociedad Anónima. La Sociedad de Responsabilidad Limitada. Los Contratos Mercantiles. Derecho de la Competencia. Patentes y Marcas. Derecho Cambiario. Derecho Concursal. Los Consumidores y la Empresa.

Módulo 8: Derecho Administrativo

El Procedimiento Administrativo. El Acto Administrativo. Los Recursos Administrativos. El Derecho Administrativo Sancionador. La Responsabilidad Patrimonial de la Administración. Derecho Penal. Insolvencias y Delitos Societarios. Delitos contra la Hacienda Pública, y Seguridad Social. Delitos contra los Recursos Naturales y el Medio Ambiente. Delitos contra los Derechos de los Trabajadores. Defraudaciones y Falsedades. Derecho Procesal. Procesos declarativos. Especialidades en los procesos declarativos. La ejecución forzosa. Procedimientos especiales.

Ver temario completo
Objectivos Objetivos:

AL FINALIZAR EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:

Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.

Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.

Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.

Diseñar la Política Fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.

Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el Sistema Impositivo español.

Profundizar en los procedimientos del Derecho Administrativo en base a la relación jurídico administrativa.

Desarrollar los diferentes tipos de delitos en los distintos ámbitos del área económico -penal.

Estudiar los diferentes procesos en el área procesal.

Aprender a realizar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa.

Utilizar y desarrollar las herramientas actuales que se utilizan en el Área de los Recursos Humanos.

Conocer el proceso para el diseño de la Política Retributiva de la Empresa.

Ver objetivos completos

Detalles del curso

Titulación: Máster con doble certificación: - Título de Máster Universitario de Postgrado - Título profesional Este Máster también está homologado por las siguientes instituciones: AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) ANCED (Asociación nacional de centros de enseñanza a distancia)
Convocatoria: Abierta
Plazo de matriculación: Abierto
Bolsa de Trabajo: Tiene bolsa de trabajo
Observaciones:

CLAY FORMACIÓN INTERNACIONAL es una consultora spin-off de la UNIVERSIDAD DE SALAMANCA especializada en servicios de Formación en Tecnologías de la Información. Ofrece más de 85 cursos bajo la modalidad a distancia y on-line en diferentes áreas como Recursos Humanos, Medio Ambiente, Calidad, Energías Renovables, Nuevas Tecnologías, Marketing, Publicidad, Gestión Laboral, Fiscalidad y Competencias Profesionales. Igualmente ofrece Títulos Propios de la Universidad de Salamanca (Master o Magíster Universitario, Experto Universitario y Especialista Universitario) y Cursos de Formación Continua homologados por dicha Universidad. Todos sus cursos, calificados dentro de los mejores contenidos formativos de la red, son avalados y homologados por instituciones acreditadas, soportado por medios técnicos de alta calidad e impartidos por un equipo de tutores expertos en la materia que garantizan un aprendizaje de ÉXITO para todos sus alumnos.

Para completar la formación de sus alumnos, ClayFormación cuenta con una de las más avanzadas plataformas e-learning. Pretendemos que la formación recibida en el aula pueda ser complementada y ampliada, con otras opciones que nos ofrecen las nuevas tecnologías. Desde su domicilio, a través de una clave que se facilita en el Master, el alumno puede tener acceso a toda la documentación e información recopilada y generada por nosotros. Una de las claves de éste éxito radica en que tanto la impartición de las clases, como las tutorías o la participación en chats, está realizada por consultores de empresas de reconocido prestigio.

PRECIO: A CONSULTAR (CLAY dispone de un Departamento de Ayudas a la Formación y Desarrollo Profesional)

METODOLOGÍA: A distancia / on line

Requisitos:

Licenciados y Diplomados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Sociología, Psicologia y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.

Información
Nombre (*) Apellidos (*) Email (*)
Teléfono (*) Pais (*) Provincia (*)
Dirección (*) Localidad (*) CodigoPostal (*)
Comentarios
(*) Campos obligatorios.

Ayuda : Beca


Lo más buscado
Cursos por temáticas


Quiénes somos   |   Condiciones legales   |   Ayuda   |   Contacta   |   Trabaja con nosotros   |    Publicidad   |   Enlaces   |     Mapa Web   |   Directorio cursos
Síguenos en:
Infocurso en facebook Infocurso en twitter Infocurso en blogger
Grupo vertice