| | | |  | Temario: | 1 ª PARTE TRIBUTACION
MÓDULO 1: Introducción al derecho tributario
Principios inspiradores del derecho tributario
Prerrogativas de la Administración
La Ley General Tributaria
Elementos esenciales del Tributo
Sujeto Pasivo Base imponible liquidable
La deuda Base tributaria
Otros conceptos de la relación tributaria
MÓDULO 2: Impuesto sobre la renta de las personas físicas
Proporcianar los conocimientos suficientes para que las personas físicas puedan efectuar sus declaraciones de renta con la garantia de aplicar correctamente la legislación vigente. En los supuestos de actividades empresariales, profesionales y artísticas, conocer los distintos regímenes de determinación de rendimientos neto, así como sus requisitos, normativas y aplicación práctica.
MÓDULO 3: Impuesto sobre el patrimonio
Introducción
El hecho imponible
El sujeto pasivo
Base Imponible
Base Liquidable
La Deuda Tributaria
Gestión del impuesto
MÓDULO 4: Impuesto sobre el valor añadido
Naturaleza del Impuesto
Hecho imponible
Operaciones no sujetas, relacionadas con las entregas de bienes y prestación de servicios
Exenciones en las entregas de bienes y en las prestaciones de servicios
Devengo del Impuesto
Lugar de realización del hecho imponible
Sujeto pasivo
La repercusión del impuesto
Las operaciones intracomunitarias
Regímenes especiales
Las importaciones
Las exportaciones
Exportaciones en el régimen de viajeros
Deducciones y devoluciones
La Regla prorrata
La prorrata y los bienes de inversión
Las devoluciones
Régimen especial de los bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección
Deducciones
Obligaciones formales y registrales
Régimen especial de las agencias de viaje
Regímenes especiales del comercio minorista
MÓDULO 5: Impuesto sobre sociedades
El hecho imponible
Sujeto pasivo
Base imponible
Reglas de valoración
La amortización
Sistemas de amortización del inmovilizado material
Amortización del activo inmaterial
Gastos amortización y gastos de proyección plurianual
Sistemas de valoración de las exixtencias
Valores mobiliarios
Ingresos computables
Gastos deducibles
Gastos no deducibles
Criterios de imputación temporal en el I.S.
Reglas de valoración especiales
Reinversión de los beneficios extraordinarios
Compensación de bases imponibles de determinadas actividades
Deducciones por investigación negativas la realización y desarrollo
Régimen especial de tributación de las empresas de reducida dimensión
Régimen de transparencia fiscal
Pagos Fraccionadas
Gestión del Impuesto
MÓDULO 6: Impuesto sobre sucesiones y donaciones
Hecho imponible
Sujeto pasivo
Base liquidable
Deuda tributaria
Gestión del impuesto
Normas especiales de tributación
Partición y exceso de adjudicación
Retenciones del trabajo personal
Cálculo del porcentaje de retención en las retribuciones monetarias
Retenciones por pagas o profesionales
Retenciones a los agricultores y ganaderos
Elevación al integro
Fórmula para calcular el importe a declarar
Tributación local Impuestos sobre actividades económicas
Introducción para la aplicación de las tarifas
Impuesto sobre Bienes inmuebles
Régimen tributario de las Islas Canarias
El Impuesto General Indirecto Canario
Arbitrio sobre la producción e importación en las Islas Canarias
Impuestos Estables
Régimen especial de la zona especial Canaria
Infracciones y sanciones
Clases de infracciones
Infracciones graves
Delitos contra la Hacienda Pública
El procedimiento inspector
Funciones de la inspección
Documentación de las actuaciones de la inspección
Formas de actuación de la inspección
Actuaciones de comprobación e investigación
Documentos de finalización de las actuaciones de comprobación e investigación
Tramitación de actas
2º PARTE: Relaciones laborales, seguridad social y gestión personal
MÓDULO 1: Introducción al derecho
Concepto de Derecho
Fuentes del Derecho
La Ley. Clases de Leyes
La Costumbre
Principios de Derecho. La Jurisprudencia
La Doctrina
Conceptos de derecho de trabajo
Concepto
Voluntariedad
Retribución por cuenta ajena
Dependencia
Fuentes de la Relación Laboral
Principios del Derecho Laboral
Leyes Laborales más importantes
Organismos internacionales: Unión Europea y Organización Internacional del Trabajo
Introducción
Unión Europea
Organización Internacional del Trabajo
Política de empleo
Instituto Nacional de Empleo
Agencias Privadas de Colocación
Empresas de selección de trabajadores
Empresas de trabajo temporal
Fomento del Empleo
Medidas de Fomento de Empleo
Demanda de Empleo
El Currículum VITAE
Carta de Presentación
La Entrevista
MÓDULO 2: Contratación laboral. Derechos y deberes laborales
Contrato Trabajo y sus modalidades
Forma de validez del contrato
Cómo realizar el Contrato de Trabajo
El periodo de prueba
Modalidades de Contratación
Contratación de duración indefinida
Otros contratos
Relevos
Jubilación Parcial
La nueva contratación a tiempo parcial
Trabajos Nocturnos
Derecho Deberes Laborales Básicos
Jornada laboral
Jornada de trabajo
Horario de trabajo
Horas Extraordinarias
Descanso semanal
Días Festivos
Calendario Laboral
Vacaciones
Permisos
El salario
Concepto de salario
Estructura Salarial Salario mínimo interprofesional
Liquidación y pago de salario. Recibo de salarios
Garantías del salario
Modificación, suspensión del contrato de trabajo
Movilidad Funcional
Movilidad Geográfica
Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo
Suspensión del contrato
Causas Involuntarias
Efectos de la Suspensión
Extinción del contrato. Despido
Concepto y Causas
Voluntarias
Involuntarias
El Despido
Trámites
Ejemplos e Impugnación
Reclamación
Sentencias
Comentarios Sentencias
Indemnizaciones por Despido
Repercusión Fiscal
MÓDULO 3: Seguridad social
Inscripción de Empresa y Afiliación de Trabajadores
Cotización
Convenios especiales en carácter y composición de la Seguridad Social
Concepto
Composición
Estructura Administrativa Seguridad Social
Recaudación
Prestaciones seguridad social Asistencia Sanitaria
Incapacidad temporal
Maternidad
Invalidez permanente
Lesiones permanentes no invalidantes
Jubilación
Muerte y Supervivencia
Desempleo
Protección por desempleo
Prestaciones desempleo
Infraciones y sanciones
Infracciones y sanciones de los trabajadores
Empresarios
Inspección de trabajo
Actas
MÓDULO 4: Representación de los trabajadores. Conflictos de trabajo
Introducción
Representación de los trabajadores en la empresa
Concepto del Sindicato
Convenios Colectivos
SMAC
La demanda
Juicio Oral
Los recursos
La huelga
El cierre
La subrogación empresarial
EL CAMBIO DE EMPRESARIO
Tipo de tramitación
Efectos de transmisión
Transmisión de contratos
Relaciones laborales especiales
Deportistas Profesionales
Alta Dirección
Servicio doméstico
Artistas
Extranjeros
Menores de edad
MÓDULO 5: Prevención de riesgos laborales
Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales
MÓDULO 6: Confección de nóminas
Liquidación Seguridad Social
Representación Colectiva
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | ESTUDIOS DE EMPRESA, ha diseñado un programa de estudios especialmente dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse en una profesión de gran auge y futuro.
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