Master de profesional en asesoría de empresas: fiscal, laboral y contable

1. GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA

MÓDULO 1: LA NÓMINA

MÓDULO 2: RETENCIONES

MÓDULO 3: SUPUESTOS ESPECIALES

MÓDULO 4: RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO

MÓDULO 5: SEGUROS SOCIALES

MÓDULO 6: INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES

MÓDULO 7: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS

MÓDULO 8: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, INTERRUPCIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

MÓDULO 9: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 10: PROCEDIMIENTO LABORAL

MÓDULO 11: ETT´S. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

MÓDULO 12: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2. GESTIÓN CONTABLE EN LA EMPRESA

MÓDULO 1: ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA CONTABILIDAD DE EMPRESA.

MÓDULO 2: LA CONTABILIDAD Y LAS RELACIONES FINANCIERAS

ERIVADAS DE LAS OPERACIONES DE EXPLOTACIÓN

MÓDULO 3: LA CONTABILIDAD Y LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

MÓDULO 4: LAS INVERSIONES FINANCIERAS

MÓDULO 5: LA CONTABILIDAD Y EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

MÓDULO 6: INGRESOS, GASTOS Y RESULTADOS

MÓDULO 7: LOS ESTADOS FINANCIEROS

MÓDULO 8: NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE 

3. GESTIÓN FISCAL EN LA EMPRESA

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO

MÓDULO 2: PROCEDIMIENTO DE LA RECAUDACIÓN

MÓDULO 3: PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN

MÓDULO 4: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO

MÓDULO 5: RECURSOS EN LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS

MÓDULO 6: INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIAS

MÓDULO 7: TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y CONTRIBUCIONES ESPECIALES

MÓDULO 8: HACIENDAS LOCALES

MÓDULO 9: IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES

MÓDULO 10: IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS

4. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS

MÓDULO 1: EL IRPF

5. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

MÓDULO 1: EL IVA

6. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:

- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.

- Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.

- Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios. - Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.

- Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.

- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.