| Titulación: | Diploma expedido por NARANYA OMNIMEDIA ESPAÑA y el MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO |
| Convocatoria: | Cerrada. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Requisitos: | Para poder participar en el curso deberán cumplir los siguientes requisitos: • Ser trabajador acogido al régimen de la Seguridad Social durante el curso.
• Para realizar el curso debe disponerse de un ordenador con conexión a Internet.
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| Temario: | MODULO 1 - Curso de INTERNET (30H). Acceso a Internet: configuración de opciones.
El programa navegador.
Ventana del navegador.
Barras de herramientas.
Favoritos e historial.
– Buscadores:
Motores de búsqueda.
Índices de información.
– Foros, chat y ftp.
– El correo electrónico: configuración del programa de correo.
Leer, organizar y almacenar mensajes de correo.
Crear y enviar mensajes de correo electrónico.
Insertar elementos en los mensajes.
Libreta de direcciones.
Almacenar y recuperar direcciones de correo electrónico.
Carpetas y directorios de correo.
Precauciones para un uso seguro de Internet y nociones sobre soluciones básicas de seguridad y protección en Internet: antivirus y cortafuegos. MODULO 2 - Curso de E-Marketing. (30H) Marketing en Internet.
Dominios, portales e islas. Generar tráfico.
Creación de Web.
Herramientas de marketing en el Comercio electrónico.
Publicidad en Internet.
Estadísticas y perfiles.
Estrategias y acciones.MODULO 3 - Curso de Comercio electrónico. (30H) Introducción al comercio electrónico.
Historia, funcionamiento y servicios de Internet.
Las opciones de conexión a la red.
Modelos de negocio en el comercio electrónico.
La integración de Internet en la empresa.
Estrategias posibles ante Internet.
Seguridad en las transacciones.
Aspectos regulatorios del comercio electrónico.
Implantación de una tienda de comercio electrónico.
Opciones de alojamiento, ISPs y ASPs.MODULO 4 - Curso de Estrategia para la implantación de nuevas tecnologías. (30H) Diagnóstico de la situación actual de la empresa respecto a las Nuevas Tecnologías.
Identificación de necesidades y alternativas.
Oferta de mercado en nuevas tecnologías.
Fuentes de información.
Fuentes de financiación pública y privada.MODULO 5 - Curso de Nuevas Tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos. (30H)
Técnicas e-learning de apoyo a la formación.
Herramientas para la gestión del desempeño.
Gestión del conocimiento
La Intranet como herramienta de comunicación interna.
Técnicas eficientes en internet para la selección de personal. |
| Observaciones: | Para trabajadores de PYMES y/o autónomosFinalización: Marzo de 2009Organizado por: NARANYA |