| Convocatoria: | Cerrada. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Plazo de matriculación: | Cerrado. Consulta al centro sobre próximas fechas |
| Objetivos: | Con este curso se pretende aportar los conocimientos y las herramientas necesarias para el desarrollo y implementación de un sistema integral para la gestión de los recursos humanos en la empresa. |
| Requisitos: | El perfil de entrada de los alumnos de este curso son trabajadores que pertenecen a Pequeñas y Medianas empresas y que tienen o pueden tener, a corto o medio plazo, una responsabilidad directa en el ámbito de la dirección y gestión de los Recursos Humanos, con independencia del departamento en que desarrollen estas funciones y responsabilidades. |
| Temario: | ORGANIZACIÓN FUNCIONAL Estructura organizativa y funcional
El organigrama: areas y departamentos
Descripción de puestos de trabajo: Misión y funciones a desarrollar
VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJOCriterios básicos en la valoración del puesto de trabajo
El proceso de valoración de puestos de trabajo
El perfil de competencias: cualidades y destrezas requeridas
Categorías profesionales y retribución INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS La ficha del empleado: información básica sobre el personal
La evaluación del cumplimiento: principios y pautas a seguir
La entrevista de evaluación
El perfil profesional del empleado EL AJUSTE PERSONA-PUESTO Y LA GESTIÓN DE LA POLIVALENCIA El ajuste empleado-puesto
El plan de formación de la empresa
Simulación para la ocupación de otros puestos de trabajo
Los grupos profesionales y la gestión de la polivalencia SEGURIDAD Y CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO SENSIBILIZACIÓN EN MEDIO AMBIENTE |
| Observaciones: | Trabajadores de Pequeñas y Medianas empresas, en especial mujeres, mayores de 45 años y personas con bajo nivle formativo. |