| | | |  | Temario: | Ejercicios
El sistema de selección será el de concursooposición.Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en la realización de un único ejercicio sobre el programa de materias que se relaciona a continuación.El cuestionario versará sobre el programa de materias que figura en el apartado anterior.El ejercicio consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 80 preguntas, de las cuales 20 estarán referidas al paquete ofimático Office. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, siendo una sola la correcta.La duración de este ejercicio será de 120 minutos.Valoración del ejercicio.
El ejercicio será valorado de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 20 puntos para superarlo.Calificación final.
La calificación final resultará de sumar las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición.Sistema corrector.
El sistema corrector respecto de las preguntas que se contesten erróneamente se efectuará descontando el valor de una respuesta válida por cada diez respuestas fallidas, o la parte proporcional que corresponda.Fase de concurso.
En esta fase se valorarán los siguientes méritos:a) Antigüedad (máximo 4 puntos).
La antigüedad del funcionario en Cuerpos o Escalas del Grupo C2 (anteriormente D), a que se refiere la base 2.1, se valorará teniendo en cuenta los servicios prestados y reconocidos al amparo de la Ley 70/78, hasta la fecha de finalización del plazo de solicitudes, asignándose a cada año completo de servicios efectivos una puntuación de 0,20.Las fracciones de tiempo inferiores a un año serán contabilizadas de la siguiente forma:Superior a 3 meses e inferior o igual a 6: 0,05 puntos.Superior a 6 meses e inferior o igual a 9: 0,10 puntos.Superior a 9 meses: 0,15 puntos.b) Grado personal (máximo 4 puntos).
El grado personal consolidado se valorará conforme a la siguiente escala:Grado de Nivel 18: 4,00 puntos.Grado de Nivel 1716: 3,50 puntosGrado de Nivel 15: 3,00 puntos.Todo funcionario tendrá derecho, al menos, a la valoración del grado de nivel mínimo correspondiente al intervalo de su Escala.c) Puesto de trabajo (máximo 6 puntos).
Se puntuará el nivel de Complemento de Destino correspondiente al puesto de trabajo que se desempeñe como titular al término del plazo de presentación de solicitudes, según la siguiente escala:Nivel de Complemento de Destino 18: 6,0 puntos.Nivel de Complemento de Destino 17: 5,5 puntos.Nivel de Complemento de Destino 16: 5,0 puntos.Nivel de Complemento de Destino 15: 4,5 puntos.Todo funcionario tendrá derecho, al menos, a la valoración del nivel mínimo correspondiente al intervalo de su Escala.d) Cursos de formación (máximo 2 puntos).
Se valorarán los cursos de formación impartidos por el Centro de Formación de la Universidad de Sevilla u homologados por aquél, que versen sobre materias directamente relacionadas con el contenido del Programa exigido para el ingreso en la Escala a la que aspira, a razón de 0,05 puntos por hora, así como los cursos organizados por otras administraciones que versen sobre las materias indicadas se valorarán a razón de 0,02 puntos por hora.A estos efectos, el Centro de Formación de la Universidad de Sevilla emitirá el correspondiente certificado.Los cursos organizados o impartidos por otras Administraciones Públicas se justificarán mediante certificación expedida por el órgano competente en materia de formación de personal.e) Titulación (máximo 2 puntos).
Se valorarán las titulaciones superiores a la exigida para el acceso a esta Escala, a razón de:Cada titulación superior en un nivel académico al exigido (Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente): 1 punto.Cada titulación superior en dos niveles académicos al exigido (Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente): 2 puntos.f) Ejercicios superados (máximo 1 punto).
Se valorará cada uno de los ejercicios superados en pruebas selectivas de promoción interna, en esta Universidad, en la misma Escala a la que se accede y dentro de las dos últimas convocatorias, a razón de 0,5 puntos por ejercicio.En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser aplicada para superar la fase de oposición. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | La finalidad de este curso es la de proporcionar a nuestros alumnos una enseñanza que los capacite para obtener empleo y para promocionarse en el sector público. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | PROMOCION ESPECIAL:
Sólo abonará las mensualidades mientras esté matriculado. Como complemento a las clases, cursos por internet y distancia, ponemos a disposición de los alumnos servicios gratuitos como: TUTORIAS y TECNICAS DE ESTUDIO.
| | Requisitos: | Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea. Titulación exigida: Graduado escolar o equivalente. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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