| | | |  | Temario: | 1. Técnicas de administración de personal.
La empresa y la seguridad social.
La contratación de trabajadores.
El recibo de salarios.
La cotización a la Seguridad Social.
Las obligaciones tributarias con el Ministerio de Hacienda.
2. Aplicaciones informáticas de gestión de personal.
Aplicaciones informáticas.
Utilización de una aplicación de gestión de personal.
Documentos relativos a la gestíon de personal.
Gestión de personal.
Creación de un convenio.
Creación de una empresa.
Altas de los trabajadores.
Impresión de nóminas. Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | Realizar la gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla.
Realizar los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas. Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | Diploma acreditativo del curso | | Convocatoria: | Abierta | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | La Formación Profesional Continua, es uno de los tres subsistemas de Formación Profesional existentes en España y está orientada a la formación de los trabajadores ocupados; proporcionándoles los conocimientos y prácticas adecuadas a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de formación de las empresas. Está regulada por el Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto (BOE, 12/09/03) y por las diferentes disposiciones que lo desarrollan.
Las empresas que cotizan por la contingencia de Formación Profesional disponen de un crédito para Formación Continua, cuya cantidad resulta de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa por este concepto en el año anterior un porcentaje de bonificación. Este porcentaje se establece cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, en función del tamaño de las empresas.
| | Requisitos: | No se exige titulación previa. | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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