| | | |  | Temario: | Malla curricular
Modulo I
Administración de Personal
¿Que es la administración de personal?
Origenes de la administración
Relaciones con otros departamentos
Modulo II
Perfil del administrador
Qué es un administrador de recursos humanos
Objetivos y políticas
Organización de un departamento de personal
Modulo III
La selección de personal
Entrevistas
Pruebas Spicológicas
Test
Pruebas de trabajo
Exámen Médico
Modulo IV
La Capacitación de los Recursos Humanos
Cómo establecer las necesidades de Capacitación
Beneficios de la Capacitación
Que capacitar, a quién capacitar
Ley sence y sus beneficios
Modulo V
Manual de Procedimientos para Recurso Humanos
Qué es un manual de procedimientos
Areas y conceptos que lo integran
Talleres de Simulación
Modulo VI
Jurídica
Leyes laborales
La inspección deñ Trabajo como fiscalizador
Los tribunales del trabajo
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | Objetivo: Preparar personas que se encuentren capacitadas para contratar, manejar dirigir, controlar, y fiscalizar personal y recursos humanos, en las empresas; y además conocer a cabalidad la legislatura vigente, pudiendo desempeñarse como Jefes de Personal, Jefes de Departamento Bienestar Encargados de Remuneraciones etc.
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Titulación: | Administración de Personal y Recurso Humanos | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | | | | Información | | Solicita información gratis al centro | | |
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