| | | |  | Temario: | "1. SITUACIÓN ACTUAL EN LAS RELACIONES LABORALES
Cuáles son las reformas esenciales dentro del marco normativo de las Relaciones Laborales.
Consecuencias jurídicas de las contratas y subcontratas.
Medidas de vigilancia y control de la actividad laboral.
Cláusulas contractuales más frecuentes en la relación laboral.
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2. INCIDENCIAS EN LA RELACIÓN LABORAL
Suspensión del Contrato de Trabajo.
Movilidad geográfica.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y movilidad funcional.
Nueva regulación de las excedencias.
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3. DESVINCULACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Cuestiones prácticas de tramitación de un despido y cálculo de la indemnización.
Ley de la Dependencia: Extinción del contrato de mutuo acuerdo o acogiéndose a incentivos empresariales.
Ley de Violencia de Género. Implicaciones para la empresa.
Gestión de las crisis en las empresas: Extinción del contrato por causas objetivas y Expedientes de Regulación de Empleo.
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4. NOVEDADES INTRODUCIDAS POR LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD 3/2007.
Planes de igualdad en la empresa.
Medidas para fomentar la conciliación.
El acoso sexual y por razón de sexo.
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5. REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Reforma de las prestaciones de Seguridad Social.
Jubilación, Jubilación parcial. Las prejubilaciones.
Maternidad, Paternidad.
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6. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
Cuestiones problemáticas de la Negociación Colectiva.
La integración de la Prevención en la Empresa."
Ocultar Ver temario completo |  | Objetivos: | "* Conocer las últimas tendencias y fórmulas de gestión del mercado laboral.
* Comprender qué tipo de decisiones se deben tomar en materia de Relaciones Laborales, comprobando su adecuación con la normativa laboral aplicable.
* Analizar y proponer soluciones a los problemas más frecuentes que surgen a lo largo de la vida contractual del trabajador."
Ocultar Ver objetivos completos | | | | | Convocatoria: | No disponible | | Plazo de matriculación: | Abierto | | Observaciones: | Presencial, 8 horas presenciales repartidas en 1 día. | | Requisitos: | Directores Generales, Directores de Recursos Humanos, Directores de Relaciones Laborales, Directores de Personal, Consultores de Empresas y Asesores jurídicolaborales.
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