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Nº Horas: |
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Ubicación: Dublín y alrededores.
Remuneración bruta:camarero, pinche, lavaplatos, cajero, limpieza, bar... se requerirá que los participantes
tengan buena presencia, carácter maduro, flexibles y con ganas de trabajar.
entre 6 y 8 s/hora. En algunos casos la empresa puede especificar un periodo de “training” (1 a 3 semanas) cobrando 5,25 s/hora, cantidad fijada por el estado. Para estancias de 3 meses o menos, el salario es menor por considerarse trabajo a “part-time” y fijadas entre 6,25 s y 6,75 s/hora aunque se trabajen 40 horas.
Horario:24/40 horas semanales, en horario partido o intensivo y distribuidas a las necesidades de cada empresa (puede haber semanas que se trabajen más horas y otras menos) sobre todo en verano. Las horas de trabajo pueden ser por las tardes, fines de semanas y algunas noches o en varias combinaciones. En invierno o para estancias largas la mayoría de trabajos son de 40 h./semana, sin embargo en verano pueden ser ofrecidos trabajos de tan sólo 20 h./semana.
Alojamiento:a pagar por el participante. Se puede reservar, alojamiento en familias con derecho a cocina, a traves de INTERCLASS, por una duración mínima de dos semanas. El precio oscila aproximadamente entre 90/100 s semanales en habitación individual y 80/85 s aproximadamente en habitación doble. El pago deberá realizarse semanalmente y por adelantado a la familia, siendo requerida una semana de fianza el primer día de la llegada. La duración de la estancia deberá acordarse directamente con la familia. Si el participante quisiera cambiar de familia, deberá informar a la misma con una semana de antelación (en caso contrario perdería la fianza entregada) y encontrar una nueva o cualquier otro tipo de alojamiento por cuenta propia. Existe la posibilidad (sobre todo en verano) de que haya otros españoles alojados en la familia, así como de no poder facilitar el tipo de habitación elegida, debiendo aceptar la opción encontrada.
incluidas generalmente en horario laboral
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Metodología: |
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Programa: |
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Los participantes serán requeridos para trabajar principalmente en restaurantes, self-services, fast-foods tipo McDonald’s, cafés de centros
comerciales, gasolineras, supermercados, etc. Se tendrán en cuenta las preferencias del participante pero no se puede garantizar ningún
área ni puesto al depender directamente de la época del año, vacantes, currículo, experiencía, habilidades y nivel de inglés de cada estudiante.
En muchos casos antes de ser confirmado el puesto, el participante deberá realizar entrevista telefónica con el empresario, para cualificar
nivel de inglés. Antes de la salida, se entregarán todos los detalles y condiciones de la oferta de trabajo por escrito. Se empieza a trabajar
entre 1 y 10 días después de la llegada, por tanto se deberá llevar dinero suficiente para cubrir gastos durante el periodo inicial (alojamiento,
comidas,transportes...)
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Requisitos de acceso: |
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EDAD: de 18 años en adelante , EUROPEOS. Nivel de inglés pre-intermediate II (30%) o más, suficiente para poder entablar conversación básica o entender instrucciones.
Inscribirse con 6 semanas de antelación a la fecha salida.
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Observaciones: |
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