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Nº Horas: |
3
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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La selección de personal no es una cosa que pueda realizarse aleatoriamente si queremos acertar en nuestra elección. En este curso se explican los pasos necesarios para realizar el proceso de selección, así como la técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
1. Aprender los pasos necesarios para realizar un proceso de selección.
2. Conocer las técnicas y herramientas necesarias para realizar correctamente la selección de personal. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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1. Técnicas de selección de personal
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
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Requisitos de acceso: |
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REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS CURSOS
Usuario/alumno
-Pentium II a 500 Mhz.
-128 Mb de memoria RAM.
-Windows 98
-Internet Explorer 5.0 o superior.
-Conexión mínima de Internet de 56 Kb.
REQUISITOS DE INTALACIÓN:
-Permitir descargar controles ActiveX firmados
-Acceder al ordenador como administrador de sistema para poder descargar controles al menos la primera vez que se accede al curso.
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Observaciones: |
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SI DESEA OTRA MODALIDAD (Presencial, Semi Presencial, A Distancia Multimedia) CONSÚLTENOS, así como para cualquier problema técnico. |
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