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Nº Horas: |
44
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Cerrada
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
Cabecera de la nómina, Nif/Nie
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Salida Laboral: |
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DIRIGIDO A: Mandos intermedios y trabajadores cualificados. |
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Objetivos: |
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- Identificar las funciones del mando; en qué sentido el mando ha de ser diferente; cuál es el ciclo de gestión del mando y las técnicas necesarias para llevarle a cabo.
- Reconocer la diferencia entre funciones y habilidades del mando.
- Conocer las características de funcionamiento de un equipo de trabajo.
- Utilizar las técnicas para liderar un equipo.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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U.D.1. LAS FUNCIONES DEL MANDO.
1.1. Funciones del mando: Peculiaridades del mando.
1.2. Habilidades de un mando eficiente.
1.3. La Comunicación en la empresa.
1.4. El papel motivador del mando.
1.5. El liderazgo del mando en la empresa.
U.D.2. LAS HABILIDADES DEL MANDO.
2.1. Los equipos de trabajo: Eficacia de los equipos de trabajo.
2.2. La gestión del tiempo del mando.
2.3. Delegación.
2.4. El conflicto.
2.5. La Negociación.
2.6. Dirección de reuniones.
U.D. 3. DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.
3.1. ¿Qué es la DPO? enfoque global.
3.2. Los objetivos en la DPO.
3.3. La participación como elemento clave de la DPO.
3.4. Evaluación, elemento de la DPO.
3.5. Implantar la dirección por objetivos.
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Requisitos de acceso: |
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- Ser residente en España.
- Ser trabajador en activo (dado de alta en la Seguridad Social) del Sector Madera, en el momento de inicio del curso.
- No pertenece a la Administración Pública.
- Completar la solicitud del curso correspondiente rellenando Paso 1 y Paso 2 .
- Enviar cabecera de la nómina o cupón de autónomo más reciente junto con la copia del DNI por ambas caras.
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Observaciones: |
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consultar |
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