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Curso Subvencionado Tqm Motivación Para La Calidad Equipos De Mejora Continua
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Tipo de Curso:
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Formación Continua Empresas
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Temática: |
Recursos Humanos
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Modalidad: |
presencial |
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Precio: |
consultar
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Unión Patronal Metalúrgica de Hospitalet y Baix Llobregat
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Ver + cursos
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Localización: |
Hospitalet de Llobregat,Barcelona (España)
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Duración: |
consultar
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Plazas: |
consultar |
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Horario: |
Tardes |
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Presentación de solicitudes: |
Matrícula abierta |
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Nº Horas: |
16
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Titulación: |
Diploma Acreditativo |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
consultar
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Convocatoria: |
consultar
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
consultar
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Dar las guías que permitan establecer cómo se puede aumentar la productividad y competitividad de la empresa, aplicando estos sistemas. Reafirmar la cultura empresarial en la calidad. Proporcionar los conocimientos y dar las herramientas necesarias a los profesionales para que sean capaces de realizar un desarrollo integral de la Calidad Total y un hábito de mejora continua. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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MEJORA DE LA CALIDAD. SU NECESIDAD
Enfoque en la productividad.
¿Qué es la Calidad?
A mayor calidad, menor coste.
Eliminación del despilfarro crónico.
Liderazgo en calidad.
LA ESTRATEGIA DE MEJORA DE LA CALIDAD
Lanzamiento del programa de Calidad Total.
Planificación.
Formación.
Implantación.
Integración.
El proceso de mejora continua.
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Identificación de las oportunidades de mejora.
Priorización y selección de problemas.
Definición del problema.
Análisis de las causas del problema.
Recopilación de soluciones.
Selección de la mejor solución.
Puesta en práctica de la mejor solución.
Evaluación de la mejora.
Control al nuevo nivel.
IMPLICACIÓN PARTICIPATIVA
¿Qué es la implicación participativa?
Áreas de toma de decisión.
Guía general para la implicación.
¿Cuándo debe implicarse a las personas?
¿A quién debe implicarse?
Tipos de toma de decisión.
El papel del líder.
El proceso de entrenamiento.
Liderazgo del grupo.
El papel del facilitador.
Trabajo en equipo.
HERRAMIENTAS DE MEJORA
Flujogramas.
Tormenta de ideas.
Técnica grupo nominal.
Análisis de causa y efecto.
Impacto y cambio.
Análisis de campo de fuerza.
Diagrama de Pareto.
Histogramas y Gráficos de Control.
Las nuevas herramientas.
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Requisitos de acceso: |
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Curso gratuito para trabajadores en activo del Sector Metalúrgico. |
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Observaciones: |
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