|
 |
|
Curso de Selección De Personal
|
|
|
|
|
|
Tipo de Curso:
|
Formación Continua
|
 |
 |
Temática: |
Recursos Humanos
|
 |
 |
Modalidad: |
presencial |
 |
 |
Precio: |
consultar
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
| |
 |
Localización: |
Valencia ,Valencia (España)
|
|
|
|
 |
| |
 |
Duración: |
consultar
|
 |
Plazas: |
consultar |
 |
| |
 |
Horario: |
No disponible |
 |
| |
 |
Presentación de solicitudes: |
consultar |
|
|
| |
 |
| |
 |
Nivel: |
Medio |
 |
Nº Horas: |
20
|
|
 |
| |
 |
Titulación: |
consultar |
 |
| |
 |
Objetivos: |
| |
|
Desarrollar En Los Asistentes Habilidades Necesarias Para La Realización De Procesos De Selección De Personal, Poniendo Especial Énfasis En La Entrevista. Facilitar a Los Asistentes Una Seire De Herramientas Útiles Para Aplicar En Los Procesos De Selección. Conocer Los Distintos Tipos De Pruebas Que Se Emplean En Selección De Personal. |
 |
| |
 |
Programa: |
| |
|
-estructuración Del Proceso De Selección. -análisis y Descripción Del Puesto De Trabajo. -elaboración Del Perfil Profesiográfico. -reclutamiento Interno y Externo. -preselección. -pruebas Utilizadas En Los Procesos De Selección. -entrevista De Selección De Personal. -elaboración De Informes De Candidatos. -plan De Acogida e Integración a La Empresa. |
 |
| |
 |
Profesores: |
| |
|
consultar |
 |
| |
 |
Requisitos de acceso: |
| |
|
consultar |
 |
| |
 |
Observaciones: |
| |
|
Dirigido a Directores De Recursos Humanos, Responsables De Departamentos De Personal, Técnicos De Selección, Personas Encargadas De Las Decisiones Relativas a Las Nuevas Incorporaciones, y En Definitiva a Cualquier Persona Que Participe Activamente En El Proceso De Selección Del Nuevo Personal. |
| |
|
|
|
|
 |
 |
 |
|
|