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Nº Horas: |
25
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Titulación: |
Certificado de aprovechamiento |
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Bolsa de Trabajo: |
consultar |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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El presente curso permite adquirir conocimientos generales de la selección de personal en el ámbito de los Recursos Humanos.
DESCRIPCIÓN:
El éxito de una organización depende, en gran medida, del acierto en la elección de las personas adecuadas para el correcto desarrollo de las tareas de los puestos de trabajo. El siguiente curso está compuesto por tres unidades didácticas en las que se estudiarán las distintas fases de un proceso de selección. El alumno aprenderá a elaborar un anuncio de empleo para publicarlo en prensa, preseleccionar candidatos, conocer las diversas técnicas de selección, realizar entrevistas de selección, etc.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Unidad Didáctica 1:
I Introducción a la Selección de Personal
II Análisis de necesidades de Selección
III Análisis y descripción de puestos de trabajo
IV Reclutamiento de candidatos
Unidad Didáctica 2:
V Preselección de Candidatos
VI Técnicas de Selección
Unidad Didáctica 3:
VII Introducción a la Unidad Didáctica
VIII Concertación de entrevistas
IX Tipos de entrevista
X Entrevista de comprobación de datos
XI La Entrevista de selección de personal
XII Valoración de las candidaturas
XIII Bibliografía
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Profesores: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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Sin requisitos académicos |
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Observaciones: |
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Tenemos más de 70 cursos disponibles que podrás realizar por una cuota anual de 120 euros. |
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