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Curso Subvencionado Prevención De Riesgos Laborales Para La Industria Textil
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Duración: |
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Plazas: |
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Horario: |
tiempo libre del alumno |
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Presentación de solicitudes: |
en breve |
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Nº Horas: |
32
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Titulación: |
diploma |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
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Convocatoria: |
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Colectivo: |
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Documentación Necesaria: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Metodología: |
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Programa: |
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UNIDAD DIDÁCTICA 1.- El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
1.- El trabajo y la salud
2.- Los Riesgos Profesionales
3.- Factores de riesgo
UNIDAD DIDÁCTICA 2.- Daños derivados del trabajo. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
1.- Daños derivados del trabajo
2.- Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
2.1.- Accidentes de trabajo
2.2.- Investigación de accidentes
2.3.- Enfermedades profesionales
2.4.- Otras patologías derivadas del trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3.- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes en esta materia.
1.- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
2.- La ley de prevención de riesgos laborales
2.1.- Los delegados de prevención
2.2.- El comité de seguridad y salud
2.3.- Las empresas de trabajo temporal
3.- El reglamento de los servicios de prevención
4.- Otras normas específicas derivadas de la ley de prevención de riesgos laborales
4.1.- Otras disposiciones
MÓDULO II: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 1.- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
1.- El lugar de trabajo
2.- Las herramientas y las máquinas
3.- La electricidad
4.- Los incendios
5.- Almacenamiento, manipulación y transporte
5.1.- Elevadores
5.2.- Aparatos
5.3.- Elementos auxiliares
5.4.- Aparatos móviles de transporte
5.5.- Almacenamiento
6.- Señalización
UNIDAD DIDÁCTICA 2.- Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
1.- La exposición laboral a agentes químicos
1.1.- Criterios de valoración
1.2.- Medidas preventivas
2.- La exposición laboral a agentes físicos
2.1.- Ruido
2.2.- Vibraciones
2.3.- Energías electromagnéticas. La iluminación
2.4.- Radiaciones
2.5.- Condiciones Termohigrométricas. Frío y calor.
3.- La exposición laboral a agentes biológicos.
4.- El control del riesgo
UNIDAD DIDÁCTICA 3.- La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
1.- La carga de trabajo
1.1.- La carga física
1.2.- Esfuerzos físicos
1.3.- La postura de trabajo
1.4.- La carga mental
2.- La fatiga
3.- La insatisfacción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4.- Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
1.- La protección
2.- La protección colectiva
3.- La protección individual
UNIDAD DIDÁCTICA 5.- El plan de emergencia.
1.- Actuación frente a emergencias
2.- El plan de emergencia
2.1.- Simulacros de emergencia
UNIDAD DIDÁCTICA 6.- El control de la salud de los trabajadores.
1.- La vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de la ley de prevención de riesgos
laborales
2.- Objetivos de la vigilancia de la salud
3.- Las técnicas de vigilancia de la salud
3.1.- Control biológico
3.2.- Screening o cribado
4.- Integración de los programas de vigilancia de la salud en el programa de prevención de
riesgos laborales
MODULO III: ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 1.- Instancias implicadas en la prevención.
1.- Los organismos públicos y la política de prevención
1.1.- Organismos Internacionales
1.2.- Organismos Nacionales
2.- El empresario y su deber de prevención. Fundamento y alcance.
2.1.- Evaluación de los Riesgos
2.2.- Equipos de trabajo y medios de protección individual
2.3.- Información, consulta y participación de los trabajadores
2.4.- Formación de los trabajadores
2.5.- Medidas de emergencia
2.6.- Vigilancia de la salud
2.7.- Documentación
2.8.- Coordinación de las actividades empresariales
2.9.- Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
3.- El trabajador y sus obligaciones preventivas. Fundamento y alcance
UNIDAD DIDÁCTICA 2.- Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
1.- Política de prevención
1.1.- Responsabilidades
1.2.- Evaluación de Riesgos
1.3.- Planificación de la prevención
2.- Control de las actuaciones
2.1.- El control activo
2.2.- El control reactivo
2.3.- Evaluación del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales
3.- Modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de actividades
preventivas
3.1.- Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
3.2.- Designación de trabajadores
3.3.- Servicio de Prevención Propio
3.4.- Servicio de Prevención Ajeno
UNIDAD DIDÁCTICA 3.- Documentación: recogida, elaboración y archivo.
1.- Documentación necesaria
1.1.- Manual
1.2.- Procedimientos del sistema de gestión
1.3.- Registro
MODULO IV: PRIMEROS AUXILIOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 1.- Primeros Auxilios.
1.- Primeros Auxilios
1.1.- Definición de Primeros Auxilios
1.2.- Consejos Generales
2.- Activación del Sistema de Emergencia
3.- Socorrismo laboral
4.- Evaluación primaria de un accidentado
4.1.- Conocimientos anatómicos básicos
4.2.- Conocimientos fisiológicos básicos
5.- Principio Generales de Emergencias Médicas
5.1.- Técnica de Reanimación Cardiopulmonar (R.C.P.)
5.2.- Hemorragias
5.3.- Vendajes
5.4.- Quemaduras
MODULO V: RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR.
UNIDAD DIDÁCTICA
1.- Riesgos específicos y su prevención en el sector textil.
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Requisitos de acceso: |
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Para poder participar de manera gratuita a través de las subvenciones que el Fondo Social Europeo otorga a las empresas españolas (créditos de formación, bonificaciones en la seguridad social), debes de cumplir las siguientes condiciones:
-estar trabajando en una empresa privada española.
-estar dado de alta en el Regimen General de la Seguridad Social, no valdría si eres autónomo.
Si cumples estas condiciones y estás interesado en realizar formación de calidad y a coste 0,no dudes en contactar con nosotros
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Observaciones: |
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