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Nº Horas: |
150
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Titulación: |
Diploma De Prevención De Riesgos Laborales En Ergonomía y Psicosociología |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Empresas e industria en general. |
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Objetivos: |
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Ofrecer una formacion especializada en el área elegida, dentro del campo de la Prevención en Riesgos Laborales.
En este curso se desarrolla el contenido de la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada, materia de capital importancia puesto que, en estos momentos, la mayoría de las patologías laborales ahondan sus raíces en los factores de riesgo, denominados ergonómicos y psicosociales. La ergonomía y psicosociología aplicada es el resultado de la tecnificación de la industria, de la mecanización e informatización de los servicios y de la adopción de nuevas técnicas relativas a la organización del trabajo, ello justifica el estudio de los aspectos ergonómicos y psicosociales inherentes a la prestación de servicios, tanto en lo que se refiere a la identificación y evaluación de los riesgos como a la adopción de las medidas preventivas pertinentes para su incorporación al correspondiente plan de prevención |
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Metodología: |
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Material didáctico:Bibliografía especializada (1 unidadad didáctica con 520 páginas), cuestionarios de autovaluación y tutoría personalizada. |
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Programa: |
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Unidad didáctica I
1.1 Evaluación de los riesgos psicosociales y estrategia comunitaria de salud y seguridad en el trabajo 2007-2012.
Unidad didáctica II
2.1 Tratamiento que efectúa la legislación vigente básica y reglamentaria de los distintos riesgos ergonómicos y de origen psicosocial.
Unidad didáctica III
3.1 Evaluación de las condiciones de trabajo desde la óptica ergonómica y psicosocial a través de la exposición de métodos sobradamente reconocidos y acreditados.
Unidad didáctica IV
4.1 Profundización en la carga física, condiciones ambientales de trabajo, confort acústico y teletrabajo, ecuación de niosh, microtraumatismos repetitivos, método ocra...
Unidad didáctica V
5.1 Carga mental y desarrollo de las distintas facetas del estrés laboral, así como el acoso laboral en el trabajo o mobbing y el síndrome de estar quemado por el trabajo o Burnout.
Unidad didáctica VI
6.1 Calidad de vida laboral que demanda la gestión organizativa.
6.2 Conclusión.
Bibliografía (uouijdeaut)
Solicitar información detallada del curso. |
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Requisitos de acceso: |
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Profesionales empresariales e industriales.
Personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en el campo de Prevención de Riesgos Laborales. |
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Observaciones: |
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Superado el axamen final del curso el alumno recibe el Certificado que acredita los estudios realizados: DIPLOMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA |
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