Curso de ORGANIZAR LA COMUNICACION INTERNA. * Saber cómo preparar un plan de comunicación interna.
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Curso Organizar La Comunicacion Interna * Saber Cómo Preparar Un Plan De Comunicación Interna

 
Tipo de Curso: Curso 
Temática: Recursos Humanos
Relaciones Públicas
Modalidad: presencial
Precio: 1500 €        
Centro
TEA CEGOS (MADRID)
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  Localización: Madrid ,Madrid (España)
  Duración: consultar Plazas: consultar
  Horario:  9,30 a 13,30 y de 15 a 18 h. (último día hasta las 14,30 h.)
  Presentación de solicitudes:  consultar
 
 
  Nº Horas: 20
  Titulación: consultar
  Bolsa de Trabajo: Este curso no tiene bolsa de trabajo
  Salida Laboral:
    consultar
  Objetivos:
    Saber cómo preparar un plan de comunicación interna.
Definir las funciones del puesto y su filosofía.
Descubrir las herramientas y medios de comunicación interna de los que disponemos en función del público interno al que queramos llegar.
  Metodología:
    consultar
  Programa:
    1. COMPRENDER LA ENCRUCIJADA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
* Las disfunciones ligadas a problemas de comunicación interna.
* Qué comunicar y a quién: contenido y público de la comunicación.
* Los diferentes niveles de información: operativos, generales y simbólicos.

2. IDENTIFICAR LAS PRÁCTICAS Y EVALUAR LOS ÚTILES EXISTENTES
* Un método para conducir un autodiagnóstico de su sistema de comunicación interna.
* Los dispositivos y los útiles orientados hacia la circulación de la información: la cohesión y la identidad, la escucha y la comprensión.

3. CONCEBIR Y PONER EN FUNCIONAMIENTO UN PROYECTO DE COMUNICACIÓN INTERNA
* Los medios a movilizar para poner en marcha el plan de comunicación.
* Elaborar un programa, una guía de comunicación y las fichas de acción.
* Una estrategia de utilización de útiles de comunicación.
* La implicación de las personas concernidas.
* La articulación entre objetivos, públicos y medios de comunicación interna.
* Poner en funcionamiento una red de corresponsales de comunicación.

4. EVALUAR PARA EVOLUCIONAR
* Determinar lo que se quiere evaluar y los objetivos de dicha evaluación.
* Elegir el método y los útiles.
* Concebir la evaluación como una acción de comunicación interna.


MÉTODOS PEDAGÓGICOS
* Estudio de casos de comunicación interna.
* Intercambio de experiencias.
* Análisis de útiles para conducir una encuesta de comunicación interna.
* Aportaciones teóricas y metodológicas
  Requisitos de acceso:
  DIRIGIDO A:
* Responsables de comunicación interna, responsables de recursos humanos que tengan la responsabilidad de la comunicación interna, otras personas relacionadas con la actividad.
  Observaciones:
  Fechas:

23-25 abril 2008
09-11 diciembre 2008
 
 

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