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Nº Horas: |
18
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Identificar Los Elementos Fundamentales Para La Gestión De La Seguridad En La Empresa.
dar a Conocer Diferentes Formas De Organización Para Una Eficaz Gestión De La Prevención.
facilitar La Creación De Los Servicios De Prevención y Su Modo De Funcionamiento.
dar a Conocer Las Formas De Actuación De Los Vocales De Los Comités De Seguridad y Salud.
facilitar La Relación Empresario-delegados De Prevención Para Aunar Esfuerzos En La Consecución De Objetivos.
facilitar La Elaboración De Los Planes y Programas De Prevención.
permitir Un Buen Control De La Acción Preventiva En La Empresa.
poner a Disposición Del Empresario Las Herramientas Que Permitan Hacer Una Gestión Adecuada De La Seguridad En La Empresa.
dar a Conocer Las Diferentes Técnicas Para El Control Económico De La Seguridad. |
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Metodología: |
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Programa: |
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-introducción.
-marco Legal.
-organización De La Seguridad En La Industria.
-análisis De Riesgos.
-planes De Emergencia.
-organización Operativa De La Prevención.
-gestión De La Seguridad. |
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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Esta Acción Formativa Está Especialmente Dirigida a Los Trabajadores Designados Por El Empresario Para Llevar Temas Específicos En Materia De Prevención De Riesgos Laborales En La Empresa, Por Lo Que Afectará a Las Áreas Funcionales De Las Empresas Relacionadas Con La Prevención De Riesgos y Salud Laboral, En Los Que Estarán Involucrados Directamente, Los Directores, Responsables y Técnicos De Relaciones Laborales, Producción y Prevención. |
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