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Curso Subvencionado Management Y Liderazgo En El Nuevo Milenio
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ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL, SA
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Duración: |
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Horario: |
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Nº Horas: |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
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Convocatoria: |
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Colectivo: |
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Documentación Necesaria: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Una colección única en DVD para uso individual o uso en equipo que le permitirá:
- Autoevaluar su eficacia como manager en 10 puntos clave.
- Identificar sus fortalezas individuales y detectar las áreas en las que debe mejorar.
- Construir su propio sistema de mejora.
- Determinar prioridades a partir de las conclusiones del Manual de Trabajo.
- Apuntar hacia objetivos más ambiciosos de eficacia personal.
- Aprovechar las posibilidades del trabajo en equipo. |
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Metodología: |
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Programa: |
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LOS 10 RETOS DE MANAGER EFICAZ
DVD1 - LAS NUEVAS REGLAS PARA EL ÉXITO DIRECTIVO
1- Misión: ¿Dónde puedo hacer mi mayor contribución? ¿Para qué se me paga, o cuál es mi Misión?
2- Motivación: El sistema para motivar a los profesionales, trabajadores de conocimiento y managers es exigiéndoles resultados y responsabilidades.
3- Liderazgo: ¿Cómo ejercer un auténtico liderazgo? .Ser un líder no es lo mismo que ser popular. El líder es alguien a quien los otros toman en serio.
4- Innovación y Entrepreneurship: Las personas se comportan dentro de una organización en función de cómo se les recompensa. Si las compañías quieren innovar, deben recompensar y reconocer la innovación y el espíritu entrepreneur.
DVD2 - ESTRATEGIAS CLAVE PARA LOS RESULTADOS
5- Información: ¿Qué información necesito como Manager? Los 4 tipos de información para el Manager. ¿Conozco la realidad de otras áreas de mi organización? ¿Dispongo de información externa apropiada?
6- Trabajo en equipo: ¿Uso correctamente las posibilidades del trabajo en equipo? ¿Soy un buen líder y un buen miembro de equipo?
7- Resultados: ¿Cuáles son mis Áreas de Resultado Clave como Manager?
DVD3 - LA RENOVACIÓN CONTINUA DEL MANAGER
8- Aprendizaje: La formación, herramienta para la renovación continua. La formación y actualización permanente del Manager. Las decisiones, otra fuente de aprendizaje del manager. El manager en la formación del personal.
9- Gestión del cambio: El Manager, líder del cambio. El concepto de “abandono planificado”. Cómo impulsar el cambio dentro de la organización. El Manager y su percepción del cambio.
10- Time Management: La gestión del tiempo del directivo. El manager, prisionero de la organización.
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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La colección Management y Liderazgo en el Nuevo Milenio de Peter F. Drucker se compone de:
3 DVD’s (30 min. aprox. cada uno):
DVD1: Las Nuevas Reglas para el éxito Directivo
DVD2: Estrategias Clave para los Resultados
DVD3: La Renovación Continua del Manager
MANUAL DE TRABAJO CON CUESTIONARIOS (con autorización para realizar fotocopias para el trabajo en equipo) + GUÍA DEL SEMINARIO (instrucciones para utilizar los materiales y guía para coordinar los trabajos en equipo)
5 DIPLOMAS ACREDITATIVOS para reconocer el aprovechamiento de los managers participantes en el seminario
(Dejar espacio para la foto de producto)
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