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Nº Horas: |
254
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
No
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Convocatoria: |
Cerrada
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
Cabecera de la nómina, Nif/Nie
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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•Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para comprender y participar en la implantación y desarrollo de sistemas de Gestión de Recursos Humanos, aplicando las estrategias y herramientas más adecuadas.
•Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una adecuada gestión de los colaboradores basada en la aplicación de técnicas de supervisión eficaz, favoreciendo la comunicación y las relaciones interpersonales productivas y contribuyendo a la creación y desarrollo de equipos de trabajo eficaces y conocer las técnicas más adecuadas para mejorar la administración del tiempo y reducir el estrés.
•Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una gestión eficaz de los colaboradores basada en la dirección por objetivos, ejerciendo adecuadamente el liderazgo, fomentando la participación y motivación de los colaboradores, evaluando el desempeño y aplicando pautas de toma de decisiones eficaces.
•Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para desarrollar una gestión eficaz de los colaboradores basada en la gestión y selección por competencias, fomentando la participación e implicación y gestionando adecuadamente el cambio.
•Contribuir al desarrollo profesional de los participantes, mejorando su empleabilidad mediante aprendizajes funcionales que supongan la adquisición de competencias transversales relevantes en el mundo empresarial.
•Tomar conciencia de la importancia de la Gestión de Recursos Humanos como factor clave que condiciona la viabilidad y rentabilidad de la empresa.
•Inculcar en los asistentes la importancia de la gestión eficaz de los recursos humanos basada en la dirección por objetivos y la gestión y selección por competencias, como factor de productividad y eficacia en la empresa.
•Incrementar la competitividad de las empresas, como consecuencia del desarrollo competencial de los trabajadores.
•Proporcionar a los usuarios de Internet y Web los conocimientos y habilidades necesarios para elegir un tipo de conexión a Internet y un proveedor de servicios de Internet (ISP).
•Tomar conciencia del uso de Internet al servicio de los negocios como factor clave que condiciona la viabilidad y rentabilidad de la empresa.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Módulo 1: Gestión De Recursos Humanos
módulo 2: El Mando Intermedio: Técnicas Para Una Supervisión Eficaz
módulo 3: Técnicas De Mando y Dirección Por Objetivos
módulo 4: Gestión y Selección Por Competencias
módulo 5: Acceso a Internet
módulo 6: Internet Al Servicio De Los Negocios
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Requisitos de acceso: |
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Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social o como autónomo en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Pertenecer al convenio de Madera
- Trabajar en alguna de las siguientes comunidades autónomas: Galicia, Andalucía, Castilla León, Canarias, Asturias, Ceuta o Melilla.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellene el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "prescripción en el curso”
- Enviar cabecera de nómina más actual, fotocopia de DNI por ambas caras y fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social.
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Observaciones: |
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consultar |
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