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Nº Horas: |
20
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Conocer Los Elementos Básicos Que Debe Tener En Cuenta Un Encargado De Tienda o Sección.
desarrollar En El Encargado Del Negocio Capacidades De Comunicación y Motivación Con Los Empleados.
conocer Las Modernas Herramientas De Gestión Existentes Para El Sector Comercial. |
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Metodología: |
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Programa: |
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Introducción: Funciones y Organización Del Punto De Venta
recursos Humanos: Captación y Selección De Personal, Técnicas De Comunicación, Motivación, Etc.
gestión Comercial Del Punto De Venta; Politicas De Marketing, Merchandasing, Gestión De Compras y Almacen,etc.
gestión Administrativa; Gestión Economico-financiera. |
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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Dirigido A:
jefes De Sección o Tienda, Profesionales y Técnicos Que Vayan a Desarrollar Funciones De Dirección o Control Del Punto De Venta.
metodología:
fomento De Participación, Discusión y Aplicación. Técnicas Audiovisuales (videos, Diapositivas, Transparencias).
feed-back Individual y Grupal
análisis De Casos |
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