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Nº Horas: |
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Titulación: |
Diploma de extensión universitaria de la Universidad de Vic y diploma de ISED. |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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· Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
· Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
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Metodología: |
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Programa: |
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Bloque I. Políticas y estrategias en la gestión de personal.
Módulo I. Elementos y características de la organización.
Módulo II. La negociación.
Módulo III. La comunicación en las organizaciones.
Módulo IV. La cultura y el clima organizacional.
Bloque II. Habilidades directivas.
Módulo I. La motivación.
Módulo II. La planificación y la gestión del tiempo.
Módulo III. Dirección, poder y liderazgo.
Módulo IV. El trabajador en equipo.
Módulo V. Conducción de reuniones.
Bloque III. Personal: análisis, selección y formación.
Módulo I. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Módulo II. Reclutamiento y selección de personal.
Módulo III. La formación en la empresa.
Bloque IV. Derecho laboral y prevención de riegos.
Módulo I. Derecho laboral.
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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Con Diploma de Extensión Universitaria
*Título propio expedido en virtud del artículo 34.3 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades |
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