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Curso Gestion De La Pequeña Y Mediana Empresa
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Duración: |
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Horario: |
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Presentación de solicitudes: |
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Nº Horas: |
500
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Titulación: |
Diploma Acreditativo |
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Bolsa de Trabajo: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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Metodología: |
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Programa: |
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GESTIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
MÓDULO I: ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE DE LA PYME EN EUROS.
1. Contabilidad básica:
· Introducción a la contabilidad y el patrimonio.
· Teoría de las cuentas.
· La partida doble y el proceso contable.
· Exigencias legales.
· Gastos e ingresos.
· Exigencias.
· La contabilidad del IVA.
· Acreedores y deudores.
· Valores negociables.
· Inmovilizado.
· Gastos del personal.
· El neto patrimonial.
· Provisiones para riesgos y gastos.
· El Impuesto de Sociedades.
· Las cuentas anuales.
2. Fuentes de financiación:
· Introducción: la función financiera de la empresa.
· Fuentes de financiación propias.
· Fuentes ajenas de financiación.
· El riesgo económico y el riego financiero.
· La política de dividendos.
· La planificación financiera de la empresa.
· La gestión del capital circulante.
3. Política de inversión:
· La inversión: concepto y tipología.
· Criterios básicos de valoración y selección de inversiones.
· La inversión en bienes de equipo.
· La inversión en inventarios o stocks.
· La inversión en recursos humanos.
· Planificación de inversiones.
4. presupuesto de tesorería:
· La solvencia financiera a corto plazo.
· La gestión de la liquidez.
· El estado de la tesorería.
MÓDULO II: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA PYME
1. La comunicación en las organizaciones.
2. La motivación.
3. Elementos y características de la organización.
4. Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
5. La gestión del tiempo.
6. La cultura y el clima organizacional.
7. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo (VPT).
8. Política de empresa y selección de personal.
9. Estilos de dirección y liderazgo.
10. El trabajo en equipo.
11. Técnicas de conducción de reuniones.
12. Cómo dirigir reuniones de trabajo.
13. La negociación.
14. La formación en la empresa.
15. Relaciones laborales y administración de personal.
MÓDULO III: DERECHO TRIBUTARIO EN EUROS APLICADO A LA PYME
1. La Ley General Tributaria (LGT):
· Los tributos.
· El hecho imponible.
· La base imponible y la base liquidable.
· La deuda tributaria.
· Infracciones y sanciones.
2. El Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE):
· Naturaleza y hecho imponible.
· Exenciones.
· Sujetos pasivos.
· Liquidación.
· Periodo impositivo y devengo.
· Supuestos.
3. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA):
· Naturaleza y ámbito de aplicación.
· Hecho imponible y lugar de realización.
· Exenciones.
· Base imponible.
· Tipos impositivos.
· Liquidación del impuesto.
· Deducciones y devoluciones.
· Periodo impositivo y devengo del impuesto.
· Regímenes especiales.
· Supuestos.
4. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF):
· Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación.
· Hecho imponible.
· Sujeto pasivo.
· Determinación de la renta: rendimientos de actividades empresariales y profesionales.
· Liquidación del impuesto.
· Periodo impositivo y devengo del impuesto.
· Supuestos.
5. El Impuesto de Sociedades (IS):
· Naturaleza y ámbito de aplicación.
· Hecho imponible.
· Sujeto pasivo.
· Base imponible.
· Periodo impositivo y devengo del impuesto.
· Cuota íntegra y tipo de gravamen.
· Deducciones.
· Deuda tributaria.
· Supuestos.
6. El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ATP) y Actos Jurídicos Documentados (AJD):
· Naturaleza y contenido.
· Transmisiones patrimoniales.
· Operaciones societarias.
· Actos jurídicos documentados.
· Supuestos.
MÓDULO IV: GESTIÓN DE NÓMINAS EN EUROS
1. Fuentes reguladoras del salario.
2. Concepto legal de salario.
3. Percepciones económicas extrasalariales.
4. Modalidades del salario.
5. Estructura del salario.
6. Pago del salario.
7. Salario bruto y salario neto.
8. Cotizaciones.
9. Salario y Seguridad Social.
10. Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas.
11. Principios de aplicación en materia salarial.
MÓDULO V: DERECHO LABORAL APLICADO A LA PYME
1. Derecho Laboral. El Estatuto de los Trabajadores.
2. El contrato de trabajo. Características básicas. La jornada laboral.
3. Tipos de contrato de trabajo. Contratos de trabajo especiales.
4. El salario. El recibo del salario.
5. La relación laboral. Introducción al procedimiento laboral.
6. Qué es la Seguridad Social. Inscripción y afiliación. Cotización.
7. Régimen General y Especial de la Seguridad Social.
8. Suspensión de la relación laboral.
9. Extinción del contrato de trabajo.
10. El despido.
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Requisitos de acceso: |
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