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Nº Horas: |
200
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Titulación: |
Al finalizar el curso se expide título acreditativo por dicha duración |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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- Cualificar a los alumnos en las destrezas laborales propias de la creación y gestión de empresas denominadas de economía social y la iniciación a la realización de las obligaciones propias del desarrollo de la actividad.
- Conocer la existencia de las diferentes formas de empresas incluidas dentro de lo que se denomina economía social.
- Conocer las características propias de cada una de las diferentes formas de empresas de economía social, así como su funcionamiento.
- Iniciarse en la gestión del personal contratado, lo que implica el estudio de los diferentes contratos, la elaboración de la nómina y la cumplimentación de los boletines de cotización con la Seguridad Social. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN
- Origen y concepto de la economía social.
- Características de las entidades de economía social.
- La importancia de la economía social: empleo y fondos propios.
- Formas de cooperación europea.
MÓDULO 2. COOPERATIVAS
- Origen y concepto de cooperativas.
- Principios cooperativos.
- Documentación social y fiscal de las cooperativas.
- Régimen contable y fiscal de las cooperativas.
- Creación de cooperativas.
- Tipos de cooperativas.
MÓDULO 3. EMPRESAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
- Itinerario de inserción.
- El empleo protegido: las empresas de inserción.
- Centros especiales de empleo.
MÓDULO 4. ASOCIACIONES
- Qué es una Asociación.
- Tipos de asociaciones.
- Creación de una asociación.
- Funcionamiento de una asociación.
- Asociaciones de Utilidad Pública.
- Fiscalidad en las asociaciones.
MÓDULO 5. FUNDACIONES
- Qué es una fundación.
- Características de las fundaciones.
- Creación de fundaciones.
- Funcionamiento de las fundaciones.
- Fiscalidad y voluntariado en las fundaciones.
MÓDULO 6. CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
- Relaciones laborales en el ámbito de la economía social.
- Gestión del personal contratado: autónomos y cuenta ajena.
- Derechos y obligaciones de los trabajadores y las entidades.
- Tipos de contratos de trabajo.
- Obligaciones con la Seguridad Social.
- Elaboración de nóminas. |
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Profesores: |
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consultar |
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Requisitos de acceso: |
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El curso se dirige a:
- Profesionales que, desarrollando su actiivdad en el departamento de administración de una empresa, necesiten ampliar sus conocimientos.
- Todas aquellas personas que estén interesados en aprender a gestionar una entidad.
- Las personas que quieren iniciarse en el mundo laboral mediante la creación de una empresa de economía social. |
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Observaciones: |
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DESARROLLO:
- Realización de ejercicios prácticos a lo largo del curso.
- Test de evaluación al final de cada módulo.
EXISTE LA POSIBILIDAD DE REALIZACIÓN EN MODALIDAD PRESENCIAL Y A DISTANCIA |
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