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Curso Subvencionado Gestión Hotelera Dirección De Equipos

 
Tipo de Curso: Formación Continua Empresas 
Temática: Direccion Hotelera
Modalidad: presencial
Precio: 375 €        
Forma de Pago y financiacion: tarjeta de crédito, transferencia bancaria
Centro
Escola de Formació Contínua CETT
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  Localización: Barcelona,Barcelona (España)
  Duración: 01/12/2008 - 02/12/2008 Plazas: consultar
  Horario:  de 10 a 14 y de 16 a 19.30
  Presentación de solicitudes:  consultar
 
 
  Nº Horas: 15
  Titulación: Diploma Del Curso (este Es Uno De Los Cutro Cursos Que Integran El Diploma Food & Beverage)
  Bolsa de Trabajo: Este curso no tiene bolsa de trabajo
  Pyme: No
  Convocatoria: Abierta
  Colectivo: consultar
  Documentación Necesaria: consultar
  Salida Laboral:
    consultar
  Objetivos:
    PÚBLICO OBJETIVO
Directivos y profesionales del sector hotelero y turístico que dirijan personas y que estén comprometidos a adquirir mayor responsabilidad personal sobre sus propios resultados y los de su equipo y que quieran aprender técnicas avanzadas de liderazgo y comunicación.

OBJETIVOS
- Descubrir los beneficios del coaching y como mejorar la dirección y el liderazgo.
- Mejorar la comunicación en la organización y la efectividad de los equipos.
- Incrementar los niveles de: productividad, rentabilidad, rendimiento, retención de empleados valiosos y lealtad a los clientes.
- Enseñar a los equipos a encontrar sus propias soluciones y a desarrollar sus habilidades modificando creencias y comportamientos limitantes.
- Obtener una mayor responsabilidad, confianza y compromiso del empleado.
- Tomar consciencia de las propias creencias, valores y barreras y reconocer como éstas influyen en la manera de dirigir
  Metodología:
    consultar
  Programa:
    1. El coaching hoy:
- Definición y contexto
- El porqué y para qué del coaching en las empresas hoteleras y turísticas
2. Ventajas y beneficios del coaching en el lugar de treball
3. Las cualidades del coach, del directivo y del líder
4. Características de un directivo - Coach en el sector servicios
5. El proceso del coaching: modelo de conversación
6. Qué hacer, como y principales errores
7. Focalización de resultados
8. Interferencies y creencias limitadoras
9. Práctica de las habilidades básicas del coaching
10. Preguntas efectivas
11. Comunicación. Crear rapport. Escucha activa. Feedback
12. Autoevaluació directivo-coach y elaboración del propio Plan de acción
  Requisitos de acceso:
  consultar
  Observaciones:
  * El precio del curso incluye:
- Los coffee-breaks
- Las comidas
- El material del curso
 
 

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