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Nº Horas: |
35
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
Si
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Convocatoria: |
Cerrada
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Colectivo: |
consultar
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Documentación Necesaria: |
consultar
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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consultar |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Módulo 1. Innovación y Cambio.-
- Conocer los requisitos de un contrato de trabajo y las cláusulas legales que aparecen el mismo.
- Ver la importancia de la innovación tecnológica para la empresa y la persona.
- Identificar los factores claves para la gestión de la innovación tecnológica.
- Identificar las habilidades necesarias para la gestión del cambio.
Unidad 1.1. ¿Qué es la innovación tecnológica? La naturaleza del cambio
Unidad 1.2. La innovación tecnológica como factor estratégico para la empresa y la persona
Unidad 1.3. Factores clave para la gestión de la innovación tecnológica en PYMES
Unidad 1.4. La Gestión del Cambio
Módulo 2. Gestión del Conocimiento.-
- Conocer el conocimiento en las empresas.
- Identificar las bases de la gestión del conocimiento.
- Describir la implantación de un sistema tecnológico en la gestión del conocimiento.
- Describir el proceso de implantación de un sistema de gestión de conocimiento.
Unidad 2.1. ¿Qué se entiende por conocimiento?
Unidad 2.2. Las Bases de la Gestión del Conocimiento
Unidad 2.3. El sistema tecnológico en la Gestión del Conocimiento
Unidad 2.4. El proceso de implantación de un sistema de Gestión de Conocimiento
Módulo 3. Gestión de la Tecnología.-
- Identificar las estrategias digitales.
- Construir un plan de actuación tecnológico.
- Determinar los métodos de evaluación y diagnósticos.
- Describir la transferencia de tecnología.
- Apreciar la problemática que esta conlleva.
- Conocer los medios de difusión.
Unidad 3.1. Estrategias digitales y planes de actuación tecnológicos
Unidad 3.2. Métodos de evaluación y diagnostico tecnológico
Unidad 3.3. La transferencia de tecnología: objetivos, problemática, modelo y difusión
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Requisitos de acceso: |
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Requisitos obligatorios:
- Estar dado de alta en la seguridad social como trabajador en el momento de inicio del curso.
- Ser residente en España.
- Trabajar en una PYME (se entenderá por PYME las empresas que emplean a menos de 250 trabajadores).
- No trabajar en una empresa que sea Administración Pública.
- Trabajar en alguna de las provincias de: Castilla la Mancha, Castilla León, Asturias, Galicia, Extremadura, Murcia, Andalucía, Ceuta, Melilla, Canarias y Comunidad Valenciana.
Para hacer efectiva la matrícula para este curso, es imprescindible:
- Rellenar el formulario de Matrícula Paso 1 y 2 que verá pinchando en el botón: "Inscripción en el curso".
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Observaciones: |
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consultar |
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