 |
| |
 |
Nº Horas: |
40
|
|
|
| |
|
Titulación: |
consultar |
|
| |
|
Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
|
| |
|
Pyme: |
Si
|
|
| |
|
Convocatoria: |
Cerrada
|
|
| |
|
Colectivo: |
consultar
|
|
| |
|
Documentación Necesaria: |
consultar
|
|
| |
|
Salida Laboral: |
| |
|
Colectivo al que va dirigido: Trabajadores, especialmente directivos y mandos intermedios. |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
Reducir el absentismo de causa médica hasta sus niveles inevitables, integrando la gestión del absentismo en el que el hacer cotidiano de nuestros profesionales sanitarios en el seno de las Empresas y adaptándolos a las características de cada uno de nuestros clientes, estableciendo objetivos realistas a corto, medio y largo plazo.
|
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
Test final de conocimientos.
Cuestionario de calidad.
|
|
| |
|
Programa: |
| |
|
Unidad 1. Consideraciones sobre el absentismo laboral.
Unidad 2. La medición del absentismo laboral.
Unidad 3. Reducción del absentismo laboral no justificado.
Unidad 4.: Medidas para mejorar la vida laboral.
|
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
- Estar dado de alta en la Seguridad Social en Régimen General o en Régimen Especial de Autónomos.
- Ser residente en España.
- Ser trabajador de una pyme (hasta 250 trabajadores) o ser autónomo.
- Completa la preinscripción del curso. |
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
consultar |
| |
|
|
