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Nº Horas: |
48
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Titulación: |
especialista |
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Bolsa de Trabajo: |
consultar |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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Habilitar para orientar, planificar, administrar e implementar acciones de capacitación en organizaciones de todo tipo, a través del:
- Reconocimiento de las características de diferentes métodos didácticos y su sustento en las teorías de aprendizaje.
- Análisis de los conceptos de objetivos, contenidos y actividades.
- Desarrollo de las habilidades para seleccionar metodologías didácticas adecuadas a los contenidos de la capacitación
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Unidad 1- Introducción a la Educación de adultos
· Unidad 2- Formación de instructores
· Unidad 3- Evaluación de necesidades de formación por competencias
· Unidad 4 - Dinámicas grupales para capacitación
· Unidad 5 - Diseño de actividades de capacitación
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· Unidad 6 - Elaboración de materiales para capacitación
· Unidad 7 - Capacitación multimedial/elearning
· Unidad 8 - Administración y logística de la capacitación
Unidad 9 - Evaluación de proyectos de capacitación
· Unidad 10 - Presentaciones eficaces
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Requisitos de acceso: |
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Poseer experiencia laboral empresarial y/o estudios afines para adquirir el conocimiento |
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Observaciones: |
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Nuestra metodología de estudio/aprendizaje posibilita que el alumno durante toda la cursada practique intensamente sobre su propia realidad o con casos actualizados estándares. Requerir metodología de aprendizaje y demo a nuestro centro de estudios |
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