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Curso Subvencionado Experto En Gestión Integrada: Prl, Calidad Y Medioambiente
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Tipo de Curso:
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Formación Continua Empresas
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Temática: |
Calidad en el Medioambiente
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Modalidad: |
a distancia
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Precio: |
consultar
CURSO SUBVENCIONADO
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Duración: |
consultar
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Plazas: |
consultar |
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Horario: |
No disponible |
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Presentación de solicitudes: |
consultar |
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Nº Horas: |
200
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Pyme: |
Si
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Convocatoria: |
Abierta
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Colectivo: |
Régimen General
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Documentación Necesaria: |
Cabecera de la nómina, Nif/Nie
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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- Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios sobre las normas ISO.
- Capacitar al alumno para diseñar un sistema de gestión Integrada de Prevención, Calidad y Medio Ambiente.
- Llevar a cabo la gestión de la Prevención, la Calidad y el Medio Ambiente en la empresa de una manera integrada. |
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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1.- La integración de sistemas de gestión: antecedentes y situación actual.
1.1- Introducción a los sistemas de gestión en el ambito empresarial.
1.2- La integración de sistemas: conceptos, antecedentes y evolución.
1.3- Marco regulador. Normas de gestión y normativa legal.
2.- El sistema de gestión de la calidad.
2.1- Concepto de calidad. Principios y fundamentos de gestión de la calidad.
2.2- El sistema de gestión de la calidad.
3.- El sistema de gestión ambiental.
3.1- El concepto de medio ambiente. Principios y fundamentos de la gestión ambiental.
3.2- El sistema de gestión ambiental.
4.- El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
4.1- Concepto de seguridad y salud en el trabajo. Principios de la acción preventiva.
4.2- El marco legal español en materia de prevención de riesgos laborales.
4.3- Los sistemas normalizados de gestión de la prevención de riesgos laborales: la norma OHSAS 18001:1999. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales conforme a OHSAS 18001:1999.
5.- Teoría sobre la integración de sistemas de gestión.
5.1- Concepto de integración. Fundamentos legales y técnicos de la integración.
5.2- Ventajas e incovenientes de la integración. Regulación y modelos de integración.
5.3- Diferencias y analogías entre los tres sistemas de gestión. Conceptos básicos integrables de los sistemas de gestión.
5.4- Los procesos empresariales y la integración de sistemas.
5.5- Consideraciones para el exito en la implantación de un sistema integrado de gestión.
6.- Modelo de sistema de gestión integrado.
6.1- Introducción. Documentación del sistema de gestión integrado.
7.- Modelo de sistema de gestión integrado.
7.1- Introducción.
7.2- Organización responsable del proyecto para la implantación del sistema integrado.
7.3- Planificación de la implantación. Fases del proceso de implantación.
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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consultar |
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